kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nyolcmilliárd forint a munkaerő-piaci egyenlőtlenségek felszámolására

Lezárult a hátrányos helyzetűek felzárkóztatását nemzetközi együttműködés keretében segítő Equal program első fordulója - közölte az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány. A 8,2 milliárd forintos támogatás segítségével 39 nyertes pályázó kezdheti el a részletes programok kidolgozását.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a Nemzeti fejlesztési terv Humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) keretében az Equal program irányító hatóságával közösen hirdetett pályázatot tavaly májusban Esélyteremtés a foglalkoztatásban címmel. Az első pályázati forduló során négy kategóriában több mint nyolcmilliárd forintot osztottak szét.
Négy kategóriában lehetett pályázni
A program célja olyan újszerű módszerek kidolgozása és elterjesztése volt, amelyek hozzájárulnak a munkaerőpiachoz kapcsolódó hátrányos megkülönböztetések és egyenlőtlenségek megszüntetéséhez. Pályázni lehetett a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő emberek foglalkoztatásának elősegítésére, az egész életen át tartó tanulás támogatására, a nemek közötti munkaerő-piaci különbségek csökkentésére, valamint a menedékkérők munkaerő-piaci és társadalmi integrációjának elősegítésére.
A 39 nyertes pályázó között szétosztott 8,2 milliárd forint három év alatt használható fel, a finanszírozást 75 százalékban az Európai Unió, 25 százalékban a magyar költségvetés vállalja - közölte az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány. Az első két kategóriában több mint 3-3 milliárd forint, a harmadikban több mint hétszázmillió forint, míg a menedékkérők támogatására csaknem háromszázmillió forint volt a szétosztható pénzmennyiség. A mostani előkészítő szakaszban pályázónként 4,5-12 millió forintnyi támogatást lehetett elnyerni, míg a megvalósítás szakaszában 63-382 millió forint közötti összeget osztanak szét.
A kiírás szerint 3-8 tagból álló partnerségi csoportok adhattak be pályázatot. A partnerségi csoportokban nonprofit szervezetek, így egyházak, egyesületek, szakszervezetek, köztestületek, alapítványok, közhasznú társaságok, valamint költségvetési szervek, intézmények, illetve vállalkozások vehetnek részt.
A hátrányos helyzetű személyek felzárkóztatását, esélyegyenlőségét szolgáló újszerű, innovatív programokat 3 év alatt kell végrehajtani, ebből fél év lehet az előkészítő szakasz. A magyar pályázó csoportoknak fel kell venniük a kapcsolatot hasonló külföldi partnerségekkel, hasznosítva az ottani tapasztalatokat, illetve a program során saját tapasztalataikat is tovább kell adniuk.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek