Megjelent: 21 éve

Nyolcmilliárd forint a munkaerő-piaci egyenlőtlenségek felszámolására

Lezárult a hátrányos helyzetűek felzárkóztatását nemzetközi együttműködés keretében segítő Equal program első fordulója - közölte az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány. A 8,2 milliárd forintos támogatás segítségével 39 nyertes pályázó kezdheti el a részletes programok kidolgozását.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a Nemzeti fejlesztési terv Humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) keretében az Equal program irányító hatóságával közösen hirdetett pályázatot tavaly májusban Esélyteremtés a foglalkoztatásban címmel. Az első pályázati forduló során négy kategóriában több mint nyolcmilliárd forintot osztottak szét.
Négy kategóriában lehetett pályázni
A program célja olyan újszerű módszerek kidolgozása és elterjesztése volt, amelyek hozzájárulnak a munkaerőpiachoz kapcsolódó hátrányos megkülönböztetések és egyenlőtlenségek megszüntetéséhez. Pályázni lehetett a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő emberek foglalkoztatásának elősegítésére, az egész életen át tartó tanulás támogatására, a nemek közötti munkaerő-piaci különbségek csökkentésére, valamint a menedékkérők munkaerő-piaci és társadalmi integrációjának elősegítésére.
A 39 nyertes pályázó között szétosztott 8,2 milliárd forint három év alatt használható fel, a finanszírozást 75 százalékban az Európai Unió, 25 százalékban a magyar költségvetés vállalja - közölte az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány. Az első két kategóriában több mint 3-3 milliárd forint, a harmadikban több mint hétszázmillió forint, míg a menedékkérők támogatására csaknem háromszázmillió forint volt a szétosztható pénzmennyiség. A mostani előkészítő szakaszban pályázónként 4,5-12 millió forintnyi támogatást lehetett elnyerni, míg a megvalósítás szakaszában 63-382 millió forint közötti összeget osztanak szét.
A kiírás szerint 3-8 tagból álló partnerségi csoportok adhattak be pályázatot. A partnerségi csoportokban nonprofit szervezetek, így egyházak, egyesületek, szakszervezetek, köztestületek, alapítványok, közhasznú társaságok, valamint költségvetési szervek, intézmények, illetve vállalkozások vehetnek részt.
A hátrányos helyzetű személyek felzárkóztatását, esélyegyenlőségét szolgáló újszerű, innovatív programokat 3 év alatt kell végrehajtani, ebből fél év lehet az előkészítő szakasz. A magyar pályázó csoportoknak fel kell venniük a kapcsolatot hasonló külföldi partnerségekkel, hasznosítva az ottani tapasztalatokat, illetve a program során saját tapasztalataikat is tovább kell adniuk.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek