Nyolcszázezer dolgozó foglalkoztatását segítették
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSikeres a munkahelyvédelmi akcióterv, az elmúlt hónapokban összesen közel 800 ezer versenyszférában dolgozó után vettek igénybe adókedvezményt a munkáltatók. A gazdasági szakértő szerint a foglalkoztatást segítő programok fehérítik a gazdaságot, csökkentik a munkára rakódó terheket, és a kisvállalkozókat segítik, akik ezáltal akár újabb munkahelyeket hozhatnak létre.
Pankucsi Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium adóügyekért felelős helyettes államtitkára a lapnak elmondta, hogy a munkahelyvédelmi akció keretében az elmúlt hónapokban összesen közel 800 ezer versenyszférában dolgozó után vettek igénybe adókedvezményt a munkáltatók. Az adatok alapján 2013-tól 2015 januárjáig a versenyszférában 232,3 milliárd forint munkahelyvédelmi kedvezményhez jutottak a foglalkoztatók.
A program első évében, 2013-ban 97 milliárd forintot, 2014-ben 124,7 milliárdot, 2015 januárjában pedig 10,6 milliárd forintot tarthattak meg a vállalkozások. A program keretében idén januárban közel 149 ezer fiatal és több mint 302 ezer 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatását segítették elő.
Kitért arra is, hogy tavaly több mint 15 ezer kisgyerekes édesanya dolgozott gyermekgondozási segély (gyes) mellett, közülük 10 403-an teljes munkaidőben. A helyettes államtitkár felhívta a figyelmet arra, hogy a kormány által bevezetett gyed extra program hatására a gyermekgondozási díjra (gyed) jogosultak közül 18 460-an tértek vissza a munka világába.
A program révén az a vállalkozó, aki 55 év feletti dolgozót alkalmaz, a szociális hozzájárulás felét kell csak befizetnie. Pályakezdők, vagy gyes-ről, gyedről visszatérők esetében pedig két évig nem kell ilyen járulákot fizetnie a munkaadónak.
Az adatok szerint főként a legelmaradatottabb térségekben, főként kis cégek vették igénybe a kedvezményeket.
A Hírado.hu-nak nyilatkozó gazdasági szakértő, Kassai Róbert szerint több előnnyel is járnak a foglalkoztatást segítő programok. Azok fehérítik a gazdaságot, csökkentik a munkára rakódó terheket, amely a kisvállalkozónál elsődleges. Mivel annak következtében olcsóbbá válik a termelése a nagyvállalatokkal szemben és a külpiacon is versenyképesebb lesz, mivel olcsóbb terméket tud előállítani. A szakértő szerint így a kisvállalkozó bővíteni tudja piacát, növelni tudja árbevételét. Ha a nyereségéből pedig fejleszteni is tud, újabb munkahelyeket hozhat létre.
Napi Gazdaság/Hirado.hu
A program első évében, 2013-ban 97 milliárd forintot, 2014-ben 124,7 milliárdot, 2015 januárjában pedig 10,6 milliárd forintot tarthattak meg a vállalkozások. A program keretében idén januárban közel 149 ezer fiatal és több mint 302 ezer 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatását segítették elő.
Kitért arra is, hogy tavaly több mint 15 ezer kisgyerekes édesanya dolgozott gyermekgondozási segély (gyes) mellett, közülük 10 403-an teljes munkaidőben. A helyettes államtitkár felhívta a figyelmet arra, hogy a kormány által bevezetett gyed extra program hatására a gyermekgondozási díjra (gyed) jogosultak közül 18 460-an tértek vissza a munka világába.
A program révén az a vállalkozó, aki 55 év feletti dolgozót alkalmaz, a szociális hozzájárulás felét kell csak befizetnie. Pályakezdők, vagy gyes-ről, gyedről visszatérők esetében pedig két évig nem kell ilyen járulákot fizetnie a munkaadónak.
Az adatok szerint főként a legelmaradatottabb térségekben, főként kis cégek vették igénybe a kedvezményeket.
A Hírado.hu-nak nyilatkozó gazdasági szakértő, Kassai Róbert szerint több előnnyel is járnak a foglalkoztatást segítő programok. Azok fehérítik a gazdaságot, csökkentik a munkára rakódó terheket, amely a kisvállalkozónál elsődleges. Mivel annak következtében olcsóbbá válik a termelése a nagyvállalatokkal szemben és a külpiacon is versenyképesebb lesz, mivel olcsóbb terméket tud előállítani. A szakértő szerint így a kisvállalkozó bővíteni tudja piacát, növelni tudja árbevételét. Ha a nyereségéből pedig fejleszteni is tud, újabb munkahelyeket hozhat létre.
Napi Gazdaság/Hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?