Nyolcszázezer dolgozó foglalkoztatását segítették
Sikeres a munkahelyvédelmi akcióterv, az elmúlt hónapokban összesen közel 800 ezer versenyszférában dolgozó után vettek igénybe adókedvezményt a munkáltatók. A gazdasági szakértő szerint a foglalkoztatást segítő programok fehérítik a gazdaságot, csökkentik a munkára rakódó terheket, és a kisvállalkozókat segítik, akik ezáltal akár újabb munkahelyeket hozhatnak létre.
Pankucsi Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium adóügyekért felelős helyettes államtitkára a lapnak elmondta, hogy a munkahelyvédelmi akció keretében az elmúlt hónapokban összesen közel 800 ezer versenyszférában dolgozó után vettek igénybe adókedvezményt a munkáltatók. Az adatok alapján 2013-tól 2015 januárjáig a versenyszférában 232,3 milliárd forint munkahelyvédelmi kedvezményhez jutottak a foglalkoztatók.
A program első évében, 2013-ban 97 milliárd forintot, 2014-ben 124,7 milliárdot, 2015 januárjában pedig 10,6 milliárd forintot tarthattak meg a vállalkozások. A program keretében idén januárban közel 149 ezer fiatal és több mint 302 ezer 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatását segítették elő.
Kitért arra is, hogy tavaly több mint 15 ezer kisgyerekes édesanya dolgozott gyermekgondozási segély (gyes) mellett, közülük 10 403-an teljes munkaidőben. A helyettes államtitkár felhívta a figyelmet arra, hogy a kormány által bevezetett gyed extra program hatására a gyermekgondozási díjra (gyed) jogosultak közül 18 460-an tértek vissza a munka világába.
A program révén az a vállalkozó, aki 55 év feletti dolgozót alkalmaz, a szociális hozzájárulás felét kell csak befizetnie. Pályakezdők, vagy gyes-ről, gyedről visszatérők esetében pedig két évig nem kell ilyen járulákot fizetnie a munkaadónak.
Az adatok szerint főként a legelmaradatottabb térségekben, főként kis cégek vették igénybe a kedvezményeket.
A Hírado.hu-nak nyilatkozó gazdasági szakértő, Kassai Róbert szerint több előnnyel is járnak a foglalkoztatást segítő programok. Azok fehérítik a gazdaságot, csökkentik a munkára rakódó terheket, amely a kisvállalkozónál elsődleges. Mivel annak következtében olcsóbbá válik a termelése a nagyvállalatokkal szemben és a külpiacon is versenyképesebb lesz, mivel olcsóbb terméket tud előállítani. A szakértő szerint így a kisvállalkozó bővíteni tudja piacát, növelni tudja árbevételét. Ha a nyereségéből pedig fejleszteni is tud, újabb munkahelyeket hozhat létre.
Napi Gazdaság/Hirado.hu
A program első évében, 2013-ban 97 milliárd forintot, 2014-ben 124,7 milliárdot, 2015 januárjában pedig 10,6 milliárd forintot tarthattak meg a vállalkozások. A program keretében idén januárban közel 149 ezer fiatal és több mint 302 ezer 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatását segítették elő.
Kitért arra is, hogy tavaly több mint 15 ezer kisgyerekes édesanya dolgozott gyermekgondozási segély (gyes) mellett, közülük 10 403-an teljes munkaidőben. A helyettes államtitkár felhívta a figyelmet arra, hogy a kormány által bevezetett gyed extra program hatására a gyermekgondozási díjra (gyed) jogosultak közül 18 460-an tértek vissza a munka világába.
A program révén az a vállalkozó, aki 55 év feletti dolgozót alkalmaz, a szociális hozzájárulás felét kell csak befizetnie. Pályakezdők, vagy gyes-ről, gyedről visszatérők esetében pedig két évig nem kell ilyen járulákot fizetnie a munkaadónak.
Az adatok szerint főként a legelmaradatottabb térségekben, főként kis cégek vették igénybe a kedvezményeket.
A Hírado.hu-nak nyilatkozó gazdasági szakértő, Kassai Róbert szerint több előnnyel is járnak a foglalkoztatást segítő programok. Azok fehérítik a gazdaságot, csökkentik a munkára rakódó terheket, amely a kisvállalkozónál elsődleges. Mivel annak következtében olcsóbbá válik a termelése a nagyvállalatokkal szemben és a külpiacon is versenyképesebb lesz, mivel olcsóbb terméket tud előállítani. A szakértő szerint így a kisvállalkozó bővíteni tudja piacát, növelni tudja árbevételét. Ha a nyereségéből pedig fejleszteni is tud, újabb munkahelyeket hozhat létre.
Napi Gazdaság/Hirado.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?