Nyolcszázezren sztrájkolhatnak február 21-én
Nem sikerült megállapodni az az egységes közszolgálati sztrájkbizottságnak az idei béremelésről. Emiatt február 21-én akár nyolcszázezer ember is beszüntetheti a munkát.
A sztrájkfelhívást azt követően tették közzé, hogy a szerdai tárgyaláson sem sikerült megállapodni a kormány képviselőivel a közszolgálati szféra ez évi béremelésről. A SZEF elnöke elmondta: 750-800 ezer embert érint a felhívásuk, és reményei szerint "jelentős kör" fogja vállalni a részvételt a sztrájkban.
A sztrájkfelhívás által érintettek többek között az egészségügyben, az oktatásügyben, a közigazgatásban, a szociális, valamint a kulturális intézményekben dolgoznak. Ugyanakkor a sztrájkfelhívás nem csak a szakszervezeti tagoknak szól, hanem a nem tagokat is arra kérik, csatlakozzanak a sztrájkhoz. Emellett a versenyszféra dolgozóit szolidaritásra hívják fel.
Elfogadhatatlan a nulla béremelés
A rendszerváltozás óta ez az első alkalom, amikor a közszolgálatban munkavállalókat képviselő szakszervezetek közös sztrájkbizottságot alakítottak. Szabó Endre emlékeztetett rá, hogy december 6-a - a tárgyalások kezdete - óta nem sikerült megállapodni a közszféra idei béremeléséről. Már akkor bejelentették, hogy ha január 31-ig nem születik megállapodás, február 21-ére sztrájkot hirdetnek.
A tárgyalások kezdete óta a szakszervezetek jelentős engedményeket tettek mondta a SZEF elnöke. Hozzátette, tudomásul vettük a kormány konvergencia-programban vállalt kötelezettségét, és hogy emiatt általában 3,5-4 százalékkal csökkennek a keresetek 2007-ben, viszont elfogadhatatlannak tartjuk, hogy a közszférának a kormány "nulla béremelést irányzott elő.
További elbocsátásoktól tartanak
A sztrájkbizottság és a kormány másként értékeli a múlt év áprilisi illetményemelés áthúzódó hatását valamint az előléptetésekből, illetve a minimálbér-emelésből adódó hatás összegét. A kormány szerint ennek idei hatása 2,5-3 százalék, a sztrájkbizottság számításai alapján viszont ez legfeljebb csak 2 százalék. Arról is vita van, hogy az áthúzódó hatást milyen mértékre kellene kiegészíteni: a kormány 5,5 százalékot javasol, a sztrájkbizottság 6,75 százalékot szeretne elérni.
Vita van abban is, hogy milyen módon történjen a kiegészítés: a kormányzat szerint az év első felében csak felhívást kellene közzétenni, hogy az intézmények saját lehetőségeik keretein belül teremtsenek feltételeket a béremeléshez. Szabó Endre szerint ez már 2004-ben sem vezetett eredményre, pedig akkor sokkal kedvezőbbek voltak a gazdasági körülmények.
Mint mondta, nem lehet cél, hogy az önkormányzatok, intézmények további elbocsátásokból finanszírozzák ezt az illetményemelést. A szakszervezetek ragaszkodnak ahhoz, hogy a kiegészítést az illetménytáblában garantált módon rögzítsék.
Folytatódnak a tárgyalások
A sztrájkfelhívás nem jelenti a tárgyalások befejezését: azokat pénteken folytatják szakértői szinten, majd a jövő héten szerdán a sztrájkbizottság tovább egyeztet a kormányzat képviselőivel. Február 15-én nagygyűlést tartanak, hogy "motiválják" a dolgozókat a sztrájkra. A sztrájk akkor marad el, ha február 20-án délig sikerül megállapodni.
Szabó Endre elmondta, hogy a kormány is kifejezte tárgyalási szándékát, és a szerdai tárgyaláson egy új elemet vetett fel, nevezetesen, hogy a 13. havi juttatás felét már decemberben kifizetnék. Ez a javaslat azonban nem elfogadható a szakszervezet számára. A szakszervezeti vezető szerint amennyiben sikerül megállapodni a béremelésről, akkor az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács keretében készek tárgyalni a közszolgálati jogviszony, illetve a közszolgálati illetményrendszer módosításáról, valamint a különböző reformintézkedésekről.
Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége (FRDÉSZ) elnöke a sajtótájékoztatón emlékeztetett rá: a fegyveres szerveknél törvény tiltja a sztrájkot. Az FRDÉSZ a jövő héten tudatja, hogyan csatlakoznak a közszféra sztrájkjához.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?