kapubanner for mobile

Nyugati egyetemekre menekülnek a dél-európaiak a munkanélküliség elől

Egy év alatt 150 százalékkal nőtt a nyugat-európai országok felsőoktatásába készülő dél-európai (görög, olasz, spanyol, portugál) fiatalok száma - derül ki az EU-s forrásból finanszírozott, az egyetemi, főiskolai szakválasztást segítő www.studyportals.eu adataiból.

Idén 162 százalékkal több görög, 156 százalékkal több spanyol fiatal kereste fel a portált EU-n belüli, de külföldi tanulási lehetőség után kutatva (A portálon egyébként 5600 bachelor és 19 ezer master program érhető el). A trendet a nyugat-európai országok egyetemei is megerősítették. A hollandiai Utrecht University-n öt év alatt háromszorosára nőtt a dél-európai jelentkezők száma, csak 2011-ben 50 százalékkal több görög, 33 százalékkal több spanyol akart ott tanulni. A berlini Freie Universitäten pedig ugyanebben a kategóriában 30 százalékos növekedést regisztráltak. A fiatalok úgy gondolkodnak, ha olyan ország egyetemén szereznek diplomát, ahol magasabb a fizetés és van állás, akkor nagyobb eséllyel jutnak munkához.


Egekben a fiatal munkanélküliség



Növeli a pánikot, hogy Dél-Európában soha nem látott szintre ugrott a fiatal munkanélküliek száma: Spanyolországban például a 25 év alattiak 53 százalékának nincs állása. A berlini Trendence Intézet felmérése szerint Görögországban a műszaki szakok végzőseinek többsége külföldre készül, a spanyolok, a portugálok 40-40, míg az olaszok 37 százualéka gondolkodik így.


Nálunk sem sokkal jobb a helyzet



A magyar műszaki pályakezdőkről a napokban a Telenor mobilszolgáltató publikált felmérést. Eszerint a Budapesti Műszaki Egyetem végzős hallgatóinak 38 százaléka dolgozna szívesebben külföldön, mint Magyarországon, 13 százalék pedig már konkrétan meg is szervezte külföldi munkavállalását.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk

Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják

A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk