kapubanner for mobile

Nyugati egyetemekre menekülnek a dél-európaiak a munkanélküliség elől

Egy év alatt 150 százalékkal nőtt a nyugat-európai országok felsőoktatásába készülő dél-európai (görög, olasz, spanyol, portugál) fiatalok száma - derül ki az EU-s forrásból finanszírozott, az egyetemi, főiskolai szakválasztást segítő www.studyportals.eu adataiból.

Idén 162 százalékkal több görög, 156 százalékkal több spanyol fiatal kereste fel a portált EU-n belüli, de külföldi tanulási lehetőség után kutatva (A portálon egyébként 5600 bachelor és 19 ezer master program érhető el). A trendet a nyugat-európai országok egyetemei is megerősítették. A hollandiai Utrecht University-n öt év alatt háromszorosára nőtt a dél-európai jelentkezők száma, csak 2011-ben 50 százalékkal több görög, 33 százalékkal több spanyol akart ott tanulni. A berlini Freie Universitäten pedig ugyanebben a kategóriában 30 százalékos növekedést regisztráltak. A fiatalok úgy gondolkodnak, ha olyan ország egyetemén szereznek diplomát, ahol magasabb a fizetés és van állás, akkor nagyobb eséllyel jutnak munkához.


Egekben a fiatal munkanélküliség



Növeli a pánikot, hogy Dél-Európában soha nem látott szintre ugrott a fiatal munkanélküliek száma: Spanyolországban például a 25 év alattiak 53 százalékának nincs állása. A berlini Trendence Intézet felmérése szerint Görögországban a műszaki szakok végzőseinek többsége külföldre készül, a spanyolok, a portugálok 40-40, míg az olaszok 37 százualéka gondolkodik így.


Nálunk sem sokkal jobb a helyzet



A magyar műszaki pályakezdőkről a napokban a Telenor mobilszolgáltató publikált felmérést. Eszerint a Budapesti Műszaki Egyetem végzős hallgatóinak 38 százaléka dolgozna szívesebben külföldön, mint Magyarországon, 13 százalék pedig már konkrétan meg is szervezte külföldi munkavállalását.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk