kapubanner for mobile
MBA 

Nyugati MBA-vel 30 milliós fizetés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tengerentúli iskolák uralják a Financial Times gazdasági napilap üzleti iskolákról készített 2007-es ranglistáját. Az első tízbe az amerikaiakon kívül csak egy angol és egy francia MBA iskola fért be. Három évvel a végzés után a legjobb business school-ok végzősei évi 150 ezer dollárt (közel 30 millió forintot) keresnek.

A listát böngészve nagy mozgások évek óta nincsenek az élbolyban. Az élen hetedik éve megszakítás a Wharton (University of Pennsylvania). A végzősök kiugróan magas fizetése és a kutatási lehetőségek teszik verhetetlenné az iskolát. Az elmúlt évhez képest a negyedikről a második helyre jött fel a Columbia Business School. A Harvard és a Stanford ezzel egy-egy helyet hátrébb csúszott, de még így is a harmadik és a negyedik a listán.

Európában a London Business School vezet
A legjobb európai üzleti iskola címet ötödik helyével a London Business School érdemelte ki. Még befért a top tízbe a hetedik francia-szingapúri Insead. Látványos előretörést az idén a kínai Ceibs könyvelhet elő, amely a 21. helyről a 11-re küzdötte fel magát.

120 ezer dollár a kereseti átlag
A nyugati MBA iskolák 2003-as végzősei egy friss felmérés szerint átlagosan évi 120 ezer dollárt keresnek. Az MBA diplomát a top 10 iskola valamelyikében szerzők pedig még ennél is többet, 150 ezer dollárt. Érdekesség, hogy a legnagyobb fizetésbeli növekedést az angol iskolákban végzettek könyvelhették el.

A legjobb üzleti iskolák (Financial Times ranking, 2007)

1. University of Pennsylvania, Wharton (USA)
2. Columbia Business School (USA)
3. Harvard Business School (USA)
4. Stanford University (USA)
5. London Business School (Egyesült Királyság)
6. University of Chicago (USA)
7. Insead (Franciaország/Szingapúr)
8. New York University: Stern (USA)
9. Dartmouth College: Tuck (USA)
10. Yale School of Managemanent (USA)

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek