Megjelent: 16 éve

Obama bírálja az erkölcstelenül magas banki jutalmakat

Az Obama-kormány élesen bírálja a nagy Wall Street-i jutalmakat, szerintük ugyanis erkölcstelen, hogy a tavaly még segélyért esedező nagy bankok ismét busás jutalmakat fizetnek ki alkalmazottaiknak, miközben az országban tovább növekszik a munkanélküliség - írta több hétfői vezető amerikai lap. Hiányolják a bankok felelősségvállalását is.

A The Washington Post rámutatott: a vezető bankok állami támogatással álltak talpra a nemzetközi pénzügyi válság után. Az adófizetők pénzéből tudták stabilizálni helyzetüket, és most több tízmillió dollár jutalmat fizetnek ki vezetőiknek. "A jutalmak sértőek" - fogalmazott David Axelrod elnöki főtanácsadó az ABC televízióban. Axelrod emlékeztetett: ezek a bankok egy éve még az összeomlás küszöbén voltak, és sokuknak az adófizetők siettek a segítségére.

Barack Obama elnök a közelmúltban két beszédben is kikelt a Wall Street ellen, amely szerinte akadályozza azt a törvényt, amely új ügynökséget hozna létre egyebek mellett a bankok hitelkártya-, valamint jelzáloghitelezési politikájának felügyeletére. Rahm Emanuel, a Fehér Ház kabinetfőnöke szerint a bankok az állami segítségnyújtás után felelősséggel tartoznak.

A kedélyeket legutóbb az borzolta fel, hogy a Bank of America nyugdíjba vonuló vezérigazgatója, Kenneth D. Lewis csaknem 70 millió dollár juttatást kap. A The Washington Times arról írt, hogy a Wall Street-i bankok idén a tavalyi 117 milliárd dollárnál 20 százalékkal több jutalmat fizetnek ki idén.

The Washington Post/MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk