Obama bírálja az erkölcstelenül magas banki jutalmakat

Az Obama-kormány élesen bírálja a nagy Wall Street-i jutalmakat, szerintük ugyanis erkölcstelen, hogy a tavaly még segélyért esedező nagy bankok ismét busás jutalmakat fizetnek ki alkalmazottaiknak, miközben az országban tovább növekszik a munkanélküliség - írta több hétfői vezető amerikai lap. Hiányolják a bankok felelősségvállalását is.

A The Washington Post rámutatott: a vezető bankok állami támogatással álltak talpra a nemzetközi pénzügyi válság után. Az adófizetők pénzéből tudták stabilizálni helyzetüket, és most több tízmillió dollár jutalmat fizetnek ki vezetőiknek. "A jutalmak sértőek" - fogalmazott David Axelrod elnöki főtanácsadó az ABC televízióban. Axelrod emlékeztetett: ezek a bankok egy éve még az összeomlás küszöbén voltak, és sokuknak az adófizetők siettek a segítségére.

Barack Obama elnök a közelmúltban két beszédben is kikelt a Wall Street ellen, amely szerinte akadályozza azt a törvényt, amely új ügynökséget hozna létre egyebek mellett a bankok hitelkártya-, valamint jelzáloghitelezési politikájának felügyeletére. Rahm Emanuel, a Fehér Ház kabinetfőnöke szerint a bankok az állami segítségnyújtás után felelősséggel tartoznak.

A kedélyeket legutóbb az borzolta fel, hogy a Bank of America nyugdíjba vonuló vezérigazgatója, Kenneth D. Lewis csaknem 70 millió dollár juttatást kap. A The Washington Times arról írt, hogy a Wall Street-i bankok idén a tavalyi 117 milliárd dollárnál 20 százalékkal több jutalmat fizetnek ki idén.

The Washington Post/MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk