OECD: nem változott a munkanélküliség
Nem változott a munkanélküliség decemberben a világ fejlett országait tömörítő OECD-ben. A legfrissebb amerikai és kanadai munkaerő-piaci adatok pedig már kedvező irányba mutató elmozdulást jeleznek a gazdasági élénkülés hatására - közölte a párizsi székhelyű szervezet hétfőn.
Az OECD jelentése szerint az eurózónában a decemberi munkanélküliség 10,0 százalékra nőtt a novemberi 9,9 százalékról, az Európai Unióban pedig 9,5 százalékról 9,6 százalékra emelkedett.
Az Egyesült Államokban ugyanakkor már a második egymást követő hónapban volt 10,0 százalékos a munkanélküliség decemberben, amikor a japán munkanélküliség 5,1 százalékra csökkent a novemberi 5,2 százalékról. A jelentés elkészítése óta nyilvánosságra került, hogy az Egyesült Államokban a munkanélküliség 9,7 százalékara hanyatlott januárban, míg Kanadában 0,1 százalékponttal 8,3 százalékra csökkent.
Németországban decemberben már a harmadik egymást követő hónapban állt 7,5 százalékon a munkanélküliség, Franciaországban pedig 10,0 százalék volt, novemberhez hasonlóan.
Az OECD országok között a legmagasabb munkanélküliséget Spanyolországban jegyezték fel decemberben, 19,5 százalékosat a novemberi 19,4 százalék után.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?