OECD: Olcsó a magyar munkaerő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Címlap >> Hazai gazdaságOECD: Olcsó a magyar munkaerő /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040318oecd.html" [origo]" " " OECD: Olcsó a magyar munkaerő2004. március 18., csütörtök, 7:42|Utolsó módosítás: 2004. március 18., csütörtök, 7:42A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz OECD tagországai közül tavaly Magyarországon csökkent a legnagyobb mértékben a munkáltatót terhelő munkaerőköltség és a nettó bér közötti különbség - derül ki az OECD szerdán közzétett jelentéséből, amely arra is rávilágít, hogy a tagországokéhoz viszonyítva a magyar munkaerő még mindig olcsónak számít - írja a Napi Gazdaság.Eltérő terhekA munkához kapcsolódó fiskális terhek szerkezete jelentős eltérést mutat az OECD-n belül. Az adók részaránya 5 százalék alatt van Dél-Koreában, Görögországban és Mexikóban is, miközben Dániában meghaladja a 30 százalékot. Magyarországon a munka összköltségének 46 százaléka megy a kincstárba; az adó 10, a munkavállaló által fizetett tb-járulék 9, a munkaadó által fizetett tb-járulék pedig 27 százalékot tesz ki.Magyarországon 2003-ban a munkáltató által fizetett munkaerőköltség és a rendelkezésre álló nettó bér közötti különbség egy átlagos, egyedülálló munkavállalóra vetítve 3,3 százalékkal mérséklődött. A munkaerő keresletét és kínálatát egyaránt csökkentő, és így a foglalkoztatást is visszafogó fiskális rés az OECD tagállamainak többségében szűkült 2003-ban, de Magyarországon volt a legnagyobb a csökkenés, ami jelentős részben annak köszönhető, hogy tavaly nálunk kiemelkedő mértékben, 3,8 százalékkal mérséklődött a bérek adóterhe.A többi tagországban csak kismértékben módosult az állami elvonás. Az OECD tagállamainak többségében a gyermekes családok adózási feltételei kedvezőbbek az egyedülálló munkavállalókéinál. A magyar családosok esetében a fiskális rés 3,4 százalékos csökkenést mutatott, ami szintét magasabb a többi ország hasonló adatánál.Bár tavaly jelentős mértékben nőttek a bérek hazánkban, az OECD jelentése szerint még mindig olcsónk számít a magyar munkaerő. Az árszínvonalat is figyelembe vevő, vásárlóerő-paritás alapján számított munkaerőköltség a tagországok közül csak Szlovákiában és Mexikóban alacsonyabb a magyarországinál - írja a Napi Gazdaság.[origo]Korábban:Bírálják az EU-t a munkaerő-korlátozások miattHazánk listavezető a munkaerőköltség terén
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?