kapubanner for mobile

OECD: Olcsó a magyar munkaerő

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Hazai gazdaságOECD: Olcsó a magyar munkaerő /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040318oecd.html" [origo]" " " OECD: Olcsó a magyar munkaerő2004. március 18., csütörtök, 7:42|Utolsó módosítás: 2004. március 18., csütörtök, 7:42A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz OECD tagországai közül tavaly Magyarországon csökkent a legnagyobb mértékben a munkáltatót terhelő munkaerőköltség és a nettó bér közötti különbség - derül ki az OECD szerdán közzétett jelentéséből, amely arra is rávilágít, hogy a tagországokéhoz viszonyítva a magyar munkaerő még mindig olcsónak számít - írja a Napi Gazdaság.Eltérő terhekA munkához kapcsolódó fiskális terhek szerkezete jelentős eltérést mutat az OECD-n belül. Az adók részaránya 5 százalék alatt van Dél-Koreában, Görögországban és Mexikóban is, miközben Dániában meghaladja a 30 százalékot. Magyarországon a munka összköltségének 46 százaléka megy a kincstárba; az adó 10, a munkavállaló által fizetett tb-járulék 9, a munkaadó által fizetett tb-járulék pedig 27 százalékot tesz ki.Magyarországon 2003-ban a munkáltató által fizetett munkaerőköltség és a rendelkezésre álló nettó bér közötti különbség egy átlagos, egyedülálló munkavállalóra vetítve 3,3 százalékkal mérséklődött. A munkaerő keresletét és kínálatát egyaránt csökkentő, és így a foglalkoztatást is visszafogó fiskális rés az OECD tagállamainak többségében szűkült 2003-ban, de Magyarországon volt a legnagyobb a csökkenés, ami jelentős részben annak köszönhető, hogy tavaly nálunk kiemelkedő mértékben, 3,8 százalékkal mérséklődött a bérek adóterhe.A többi tagországban csak kismértékben módosult az állami elvonás. Az OECD tagállamainak többségében a gyermekes családok adózási feltételei kedvezőbbek az egyedülálló munkavállalókéinál. A magyar családosok esetében a fiskális rés 3,4 százalékos csökkenést mutatott, ami szintét magasabb a többi ország hasonló adatánál.Bár tavaly jelentős mértékben nőttek a bérek hazánkban, az OECD jelentése szerint még mindig olcsónk számít a magyar munkaerő. Az árszínvonalat is figyelembe vevő, vásárlóerő-paritás alapján számított munkaerőköltség a tagországok közül csak Szlovákiában és Mexikóban alacsonyabb a magyarországinál - írja a Napi Gazdaság.[origo]Korábban:Bírálják az EU-t a munkaerő-korlátozások miattHazánk listavezető a munkaerőköltség terén        
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek