kapubanner for mobile
EU  OÉT  Lisszabon 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

OÉT: szoros együttműködés az európai uniós ügyekben

Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaadói és munkavállalói oldala közös munkát ajánlott a kormánynak európai uniós ügyekben a pénteki plenáris ülésen, ahol az ország készülő Európa-politikai stratégiáját és a német elnökség programját tárgyalták.

Magyarország olyan Európai Unióban érdekelt, amelyben a tagállamok a közösen kitűzött célok elérése érdekében működnek együtt - hangsúlyozta Göncz Kinga külügyminiszter.

Borsik János, a munkavállalói oldal soros elnöke úgy vélekedett, azért is van szakadék az EU és az állampolgárok között, mert nincs bevált formája a vélemények egyeztetésének.

Mint mondta, a foglalkoztatást és növekedést célul tűző lisszaboni stratégiát erősíteni kellene. Utalt arra, hogy Magyarországon a gazdasági növekedés üteme mérséklődik. Felhívta a figyelmet arra, hogy az euró bevezetése előtt meg kell vizsgálni annak hatását a különböző csoportokra.

Szűcs György, a munkaadói oldal soros elnöke kiemelte: a magyar érdekek érvényesítése érdekében szoros együttműködés szükséges a kormány, a munkaadói és a munkavállalói oldal között. Utalt arra, hogy a készülő uniós szabályozásban hatékonyabb lehet az érdekérvényesítés, ha az érdekképviseletek már a legelején bekapcsolódnak a munkába.

Szűcs György hangsúlyozta, hogy az Európai Unión kívüli európai országokkal való kapcsolatra is hangsúlyt kell helyezni.

Az OÉT munkaadói és munkavállalói oldala tudomásul vette a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat 2006. évi tevékenységéről szóló beszámolót. Borsik János úgy vélte, a jövőben is szükség van a szolgálatra, támogatják jelenlétét a munka világában, de aránytalanul nagy az egyéb tevékenység aránya a közvetítéshez képest.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek