Októberben ismét HVG Állásbörze
Az egy év alatt Magyarország második legnagyobb állásvásárává nőtt HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok október 16-17-én két napig ismét széles kínálattal várja az érdeklődőket - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A rendezvény különlegessége, hogy a pályakezdőkre és a már néhány év tapasztalatot szerzett diplomásokra koncentrál, így az ő igényeiket szem előtt tartva nemcsak állásajánlatokat, hanem továbbképzési lehetőségeket és az álláskeresést segítő szakmai programokat, tréningeket is kínál.
A HVG Állásbörze lehetőséget teremt arra, hogy mindenki "egy lépéssel közelebb" kerüljön a céljához:
Magyarország vezető munkaadói számára abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb munkaerőt,
a hazai képzéseket kínáló intézményeknek és vállalkozásoknak abban, hogy potenciális hallgatókat toborozzanak és népszerűsítsék vállalkozásukat,
a fiatal munkavállalóknak pedig abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb állást vagy továbbképzési lehetőséget, ezenkívül hogy eligazodjanak az álláskeresés útvesztőjében.
A rendezvényen hazai és külföldi állás- és képzési ajánlatokkal egyaránt találkozhatnak az érdeklődők, ez újdonság az állásbörzék történetében.
Külföldi lehetőségek
A látogatók véleményéből kiderült, hogy van létjogosultsága egy, a karrierépítés minden szintjét támogató rendezvénynek, különösképpen a külföldi lehetőségeknek, hiszen egyre több fiatal keresné külföldön a boldogulását. Míg a 2007-es őszi HVG Állásbörze látogatóinak mindössze 10,9 százaléka keresett külföldi munkalehetőséget, 2008 tavaszán ez az arány már 22,7 százalékra nőtt.
A felmérés is ezt támasztja alá, mert a rendezvény látogatóinak majdnem egynegyede nyilatkozott úgy, hogy már dolgozott külföldön, illetve ösztöndíjasként töltött hosszabb időt más országban (félév-áthallgatás, szakmai gyakorlat). A Magyarországon kívüli munkavállalás legkedveltebb helyei Anglia, Ausztria, Németország, Franciaország és az Amerikai Egyesült Államok voltak, míg az átlagos külföldön töltött munkavállalási/tanulási idő 6-12 hónap között mozgott. A fiatalok felkészülnek a nemzetközi tapasztalat megszerzésére, amit az is igazol, hogy 2008 tavaszán a látogatók 88,3 százaléka állította, hogy tud valamilyen szinten angolul.
Továbbtanulás, képzés
A HVG Állásbörze másik újdonsága, hogy egy helyen kínál változatos karrierépítési lehetőségeket a fiataloknak, tehát az állásajánlatok mellett számtalan posztgraduális vagy szakmai továbbképzéssel, nyelvtanfolyammal ismerkedhetnek meg a látogatók. A képzési ajánlatok iránti igényt jelzi, hogy a 2008 tavaszán az érdeklődők 18,2 százaléka kifejezetten továbbképzési lehetőséget keresett a rendezvényen.
A 2008-as tavaszi HVG Állásbörze megpróbálta kielégíteni az álláskeresők igényeit, így 113 standon összesen 136 kiállító vett részt, közülük 35-en a KépzésTéren. Összesen 2814 állásajánlattal várták a körülbelül 3500, felkészült látogatót.
Az álláskeresésen túl...
Annak érdekében, hogy a látogatók megtalálják, ami igazán érdekli őket, a szervezők a rendezvényen különböző tereket hoztak létre. Az ÁllásTéren hazai és nemzetközi állásajánlatok, a KépzésTéren pedig hazai felsőoktatási intézmények, nyelviskolák, OKJ-s képesítést kínáló vállalkozások képzései várják az érdeklődők jelentkezését. A GyakorlóTér és az ElőadóTér az álláskereséshez nyújt szakmai segítséget, míg a WebTér, a JátszóTér és az OlvasóSarkok a felkészülést, illetve a kikapcsolódást, pihenést szolgálják.
A rendezvényen és a programokon való részvétel ingyenes. Sőt! A helyszínen a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállításához, sokszorosításához ingyenes számítógép-használatot, fénymásolási és nyomtatási lehetőséget biztosítunk, valamint érkezéskor minden látogatót egy üdvözlőcsomaggal várunk, amelyben megtalálható a rendezvényen megjelenő kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógus és a helyszíni eligazodás segítő programfüzet is!
A rendezvény időpontja: 2008. október 16-17. 11.00--19.00,
helyszíne: SYMA Sport- és Rendezvényközpont, B csarnok,
fővédnöke: Bojár Gábor, a Graphisoft társalapítója, az igazgatóság elnöke,
jelentkezési határidő kiállítók számára: 2008. szeptember 19.
További információ: www.hvgallasborze.hu
A HVG Állásbörze lehetőséget teremt arra, hogy mindenki "egy lépéssel közelebb" kerüljön a céljához:
A rendezvényen hazai és külföldi állás- és képzési ajánlatokkal egyaránt találkozhatnak az érdeklődők, ez újdonság az állásbörzék történetében.
Külföldi lehetőségek
A látogatók véleményéből kiderült, hogy van létjogosultsága egy, a karrierépítés minden szintjét támogató rendezvénynek, különösképpen a külföldi lehetőségeknek, hiszen egyre több fiatal keresné külföldön a boldogulását. Míg a 2007-es őszi HVG Állásbörze látogatóinak mindössze 10,9 százaléka keresett külföldi munkalehetőséget, 2008 tavaszán ez az arány már 22,7 százalékra nőtt.
A felmérés is ezt támasztja alá, mert a rendezvény látogatóinak majdnem egynegyede nyilatkozott úgy, hogy már dolgozott külföldön, illetve ösztöndíjasként töltött hosszabb időt más országban (félév-áthallgatás, szakmai gyakorlat). A Magyarországon kívüli munkavállalás legkedveltebb helyei Anglia, Ausztria, Németország, Franciaország és az Amerikai Egyesült Államok voltak, míg az átlagos külföldön töltött munkavállalási/tanulási idő 6-12 hónap között mozgott. A fiatalok felkészülnek a nemzetközi tapasztalat megszerzésére, amit az is igazol, hogy 2008 tavaszán a látogatók 88,3 százaléka állította, hogy tud valamilyen szinten angolul.
Továbbtanulás, képzés
A HVG Állásbörze másik újdonsága, hogy egy helyen kínál változatos karrierépítési lehetőségeket a fiataloknak, tehát az állásajánlatok mellett számtalan posztgraduális vagy szakmai továbbképzéssel, nyelvtanfolyammal ismerkedhetnek meg a látogatók. A képzési ajánlatok iránti igényt jelzi, hogy a 2008 tavaszán az érdeklődők 18,2 százaléka kifejezetten továbbképzési lehetőséget keresett a rendezvényen.
A 2008-as tavaszi HVG Állásbörze megpróbálta kielégíteni az álláskeresők igényeit, így 113 standon összesen 136 kiállító vett részt, közülük 35-en a KépzésTéren. Összesen 2814 állásajánlattal várták a körülbelül 3500, felkészült látogatót.
Az álláskeresésen túl...
Annak érdekében, hogy a látogatók megtalálják, ami igazán érdekli őket, a szervezők a rendezvényen különböző tereket hoztak létre. Az ÁllásTéren hazai és nemzetközi állásajánlatok, a KépzésTéren pedig hazai felsőoktatási intézmények, nyelviskolák, OKJ-s képesítést kínáló vállalkozások képzései várják az érdeklődők jelentkezését. A GyakorlóTér és az ElőadóTér az álláskereséshez nyújt szakmai segítséget, míg a WebTér, a JátszóTér és az OlvasóSarkok a felkészülést, illetve a kikapcsolódást, pihenést szolgálják.
A rendezvényen és a programokon való részvétel ingyenes. Sőt! A helyszínen a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállításához, sokszorosításához ingyenes számítógép-használatot, fénymásolási és nyomtatási lehetőséget biztosítunk, valamint érkezéskor minden látogatót egy üdvözlőcsomaggal várunk, amelyben megtalálható a rendezvényen megjelenő kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógus és a helyszíni eligazodás segítő programfüzet is!
A rendezvény időpontja: 2008. október 16-17. 11.00--19.00,
helyszíne: SYMA Sport- és Rendezvényközpont, B csarnok,
fővédnöke: Bojár Gábor, a Graphisoft társalapítója, az igazgatóság elnöke,
jelentkezési határidő kiállítók számára: 2008. szeptember 19.
További információ: www.hvgallasborze.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni
A beteget végül stabil állapotban szállították kórházba. Teljes cikk
Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk?
Az Alvás Világnapja jó alkalom arra, hogy újragondoljuk az éjszakai pihenéshez való viszonyunk. Az alvás az egészség egyik alapköve, mégis egyre... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 4 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 1 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Épületgépészet Csőszerelő
- Autószerelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- takarító
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 03. 13)
- Szerelő lakatos (2026. 03. 14)
- CNC Maró gépkezelő Zalaegerszeg (2026. 03. 14)
- Vevői kapcsolattartó / értékesítési koordinátor (német nyelvtudással) (2026. 03. 14)
- Diákmunka - Munkaügyi Gyakornok (Kecskeméten) (2026. 03. 14)
Partnereink hírei
- Zuzmó a gyümölcsfán: káros vagy hasznos?
- Fák metszése - ezeket sokan elfelejtik
- Mezítláb a jövőben – így alakul át a kert 2026-ban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben