Októberben ismét HVG Állásbörze
Az egy év alatt Magyarország második legnagyobb állásvásárává nőtt HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok október 16-17-én két napig ismét széles kínálattal várja az érdeklődőket - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A rendezvény különlegessége, hogy a pályakezdőkre és a már néhány év tapasztalatot szerzett diplomásokra koncentrál, így az ő igényeiket szem előtt tartva nemcsak állásajánlatokat, hanem továbbképzési lehetőségeket és az álláskeresést segítő szakmai programokat, tréningeket is kínál.
A HVG Állásbörze lehetőséget teremt arra, hogy mindenki "egy lépéssel közelebb" kerüljön a céljához:
Magyarország vezető munkaadói számára abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb munkaerőt,
a hazai képzéseket kínáló intézményeknek és vállalkozásoknak abban, hogy potenciális hallgatókat toborozzanak és népszerűsítsék vállalkozásukat,
a fiatal munkavállalóknak pedig abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb állást vagy továbbképzési lehetőséget, ezenkívül hogy eligazodjanak az álláskeresés útvesztőjében.
A rendezvényen hazai és külföldi állás- és képzési ajánlatokkal egyaránt találkozhatnak az érdeklődők, ez újdonság az állásbörzék történetében.
Külföldi lehetőségek
A látogatók véleményéből kiderült, hogy van létjogosultsága egy, a karrierépítés minden szintjét támogató rendezvénynek, különösképpen a külföldi lehetőségeknek, hiszen egyre több fiatal keresné külföldön a boldogulását. Míg a 2007-es őszi HVG Állásbörze látogatóinak mindössze 10,9 százaléka keresett külföldi munkalehetőséget, 2008 tavaszán ez az arány már 22,7 százalékra nőtt.
A felmérés is ezt támasztja alá, mert a rendezvény látogatóinak majdnem egynegyede nyilatkozott úgy, hogy már dolgozott külföldön, illetve ösztöndíjasként töltött hosszabb időt más országban (félév-áthallgatás, szakmai gyakorlat). A Magyarországon kívüli munkavállalás legkedveltebb helyei Anglia, Ausztria, Németország, Franciaország és az Amerikai Egyesült Államok voltak, míg az átlagos külföldön töltött munkavállalási/tanulási idő 6-12 hónap között mozgott. A fiatalok felkészülnek a nemzetközi tapasztalat megszerzésére, amit az is igazol, hogy 2008 tavaszán a látogatók 88,3 százaléka állította, hogy tud valamilyen szinten angolul.
Továbbtanulás, képzés
A HVG Állásbörze másik újdonsága, hogy egy helyen kínál változatos karrierépítési lehetőségeket a fiataloknak, tehát az állásajánlatok mellett számtalan posztgraduális vagy szakmai továbbképzéssel, nyelvtanfolyammal ismerkedhetnek meg a látogatók. A képzési ajánlatok iránti igényt jelzi, hogy a 2008 tavaszán az érdeklődők 18,2 százaléka kifejezetten továbbképzési lehetőséget keresett a rendezvényen.
A 2008-as tavaszi HVG Állásbörze megpróbálta kielégíteni az álláskeresők igényeit, így 113 standon összesen 136 kiállító vett részt, közülük 35-en a KépzésTéren. Összesen 2814 állásajánlattal várták a körülbelül 3500, felkészült látogatót.
Az álláskeresésen túl...
Annak érdekében, hogy a látogatók megtalálják, ami igazán érdekli őket, a szervezők a rendezvényen különböző tereket hoztak létre. Az ÁllásTéren hazai és nemzetközi állásajánlatok, a KépzésTéren pedig hazai felsőoktatási intézmények, nyelviskolák, OKJ-s képesítést kínáló vállalkozások képzései várják az érdeklődők jelentkezését. A GyakorlóTér és az ElőadóTér az álláskereséshez nyújt szakmai segítséget, míg a WebTér, a JátszóTér és az OlvasóSarkok a felkészülést, illetve a kikapcsolódást, pihenést szolgálják.
A rendezvényen és a programokon való részvétel ingyenes. Sőt! A helyszínen a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállításához, sokszorosításához ingyenes számítógép-használatot, fénymásolási és nyomtatási lehetőséget biztosítunk, valamint érkezéskor minden látogatót egy üdvözlőcsomaggal várunk, amelyben megtalálható a rendezvényen megjelenő kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógus és a helyszíni eligazodás segítő programfüzet is!
A rendezvény időpontja: 2008. október 16-17. 11.00--19.00,
helyszíne: SYMA Sport- és Rendezvényközpont, B csarnok,
fővédnöke: Bojár Gábor, a Graphisoft társalapítója, az igazgatóság elnöke,
jelentkezési határidő kiállítók számára: 2008. szeptember 19.
További információ: www.hvgallasborze.hu
A HVG Állásbörze lehetőséget teremt arra, hogy mindenki "egy lépéssel közelebb" kerüljön a céljához:
A rendezvényen hazai és külföldi állás- és képzési ajánlatokkal egyaránt találkozhatnak az érdeklődők, ez újdonság az állásbörzék történetében.
Külföldi lehetőségek
A látogatók véleményéből kiderült, hogy van létjogosultsága egy, a karrierépítés minden szintjét támogató rendezvénynek, különösképpen a külföldi lehetőségeknek, hiszen egyre több fiatal keresné külföldön a boldogulását. Míg a 2007-es őszi HVG Állásbörze látogatóinak mindössze 10,9 százaléka keresett külföldi munkalehetőséget, 2008 tavaszán ez az arány már 22,7 százalékra nőtt.
A felmérés is ezt támasztja alá, mert a rendezvény látogatóinak majdnem egynegyede nyilatkozott úgy, hogy már dolgozott külföldön, illetve ösztöndíjasként töltött hosszabb időt más országban (félév-áthallgatás, szakmai gyakorlat). A Magyarországon kívüli munkavállalás legkedveltebb helyei Anglia, Ausztria, Németország, Franciaország és az Amerikai Egyesült Államok voltak, míg az átlagos külföldön töltött munkavállalási/tanulási idő 6-12 hónap között mozgott. A fiatalok felkészülnek a nemzetközi tapasztalat megszerzésére, amit az is igazol, hogy 2008 tavaszán a látogatók 88,3 százaléka állította, hogy tud valamilyen szinten angolul.
Továbbtanulás, képzés
A HVG Állásbörze másik újdonsága, hogy egy helyen kínál változatos karrierépítési lehetőségeket a fiataloknak, tehát az állásajánlatok mellett számtalan posztgraduális vagy szakmai továbbképzéssel, nyelvtanfolyammal ismerkedhetnek meg a látogatók. A képzési ajánlatok iránti igényt jelzi, hogy a 2008 tavaszán az érdeklődők 18,2 százaléka kifejezetten továbbképzési lehetőséget keresett a rendezvényen.
A 2008-as tavaszi HVG Állásbörze megpróbálta kielégíteni az álláskeresők igényeit, így 113 standon összesen 136 kiállító vett részt, közülük 35-en a KépzésTéren. Összesen 2814 állásajánlattal várták a körülbelül 3500, felkészült látogatót.
Az álláskeresésen túl...
Annak érdekében, hogy a látogatók megtalálják, ami igazán érdekli őket, a szervezők a rendezvényen különböző tereket hoztak létre. Az ÁllásTéren hazai és nemzetközi állásajánlatok, a KépzésTéren pedig hazai felsőoktatási intézmények, nyelviskolák, OKJ-s képesítést kínáló vállalkozások képzései várják az érdeklődők jelentkezését. A GyakorlóTér és az ElőadóTér az álláskereséshez nyújt szakmai segítséget, míg a WebTér, a JátszóTér és az OlvasóSarkok a felkészülést, illetve a kikapcsolódást, pihenést szolgálják.
A rendezvényen és a programokon való részvétel ingyenes. Sőt! A helyszínen a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállításához, sokszorosításához ingyenes számítógép-használatot, fénymásolási és nyomtatási lehetőséget biztosítunk, valamint érkezéskor minden látogatót egy üdvözlőcsomaggal várunk, amelyben megtalálható a rendezvényen megjelenő kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógus és a helyszíni eligazodás segítő programfüzet is!
A rendezvény időpontja: 2008. október 16-17. 11.00--19.00,
helyszíne: SYMA Sport- és Rendezvényközpont, B csarnok,
fővédnöke: Bojár Gábor, a Graphisoft társalapítója, az igazgatóság elnöke,
jelentkezési határidő kiállítók számára: 2008. szeptember 19.
További információ: www.hvgallasborze.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 2 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 5 napja
- Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon? 5 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 7 napja
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 7 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 1 hete
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 1 hete
- Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként 2 hete
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 2 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Árnyékoló szerelő
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- irodai adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Műszaki karbantartási asszisztens (2026. 04. 30)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 04. 30)
- Adminisztrátor (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?