Olcsó magyar munkaerőtől tartanak a britek
A Greencore szendvicsgyár állítása szerint azért toboroz olcsó munkaerőt Magyarországon, mert nem talál olyan britet, aki elvállalná a sokszor igen kemény gyári munkát. A helyiek felháborodtak ezen kijelentésen - írja a The Guardian alapján a Népszabadság.
Az igen sikeres ír cég azzal érvel, hogy azért keresnek külföldön munkaerőt - a Greencore gyáraiban jelenleg számos lengyel, litván, és albán állampolgár dolgozik -, mert "ez a munka nem mindig az a fajta, amit a helyiek szívesen elvégeznek". Már pedig rendkívül kemény munkakörülményekről ír a sajtó. Bár legfeljebb 12 órát dolgozhatnak a gyári munkások, gyakran kell túlórázniuk. Egy frissdiplomás lengyel "kiváló lehetőségnek" nevezte a munkát, ugyanakkor elismerte, hogy nem éppen ideális: "Büdös, zajos és kemény".
Northamptonban azonban sokan állítják, hajlandóak lennének elvégezni bármit, csak legyen állás. Sokak szerint a cég alkalmazottjai egyáltalán nem törték magukat össze, hogy helyieket alkalmazzanak. "Olcsó munkaerőt keresnek. Annyi profitot akarnak lefölözni, amennyit csak lehet" - tette hozzá egy másik nő.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?