Olcsón lehet szakmához jutni Nagy-Britanniában
Nem csak munka miatt érdemes Angliába költözni, hiszen kis befektetéssel szakmát is lehet tanulni. Nagy-Britanniában a felsőfokú üzleti, titkárnői, informatikai vagy akár fotós felsőfokú tanfolyamok az uniós országokból érkezők számára is elérhetők, megfizethető áron, egyes szakmákban pedig ingyenesen - írja a Népszabadság.
A tanfolyamok többsége illeszkedik a dolgozók napi munkaritmusához. Elvégzésük azoknak sem lehetetlen, akik heti 40 órában állnak alkalmazásban. A nappali képzés mellett hétvégi, esti és kora reggeli lehetőségek közül is lehet választani. Ideális megoldás részmunkaidős állás mellett tanulni, hiszen egy ilyen munka is fedezheti a megélhetést.
Az Anglia-, Skócia- és Wales-szerte működő helyi oktatási központok az uniós polgároknak már 40-50 fonttól kínálják a kurzusokat. A lap írásából kiderül, hogy egyetlen feltétel a használható nyelvtudás, amiről egy interjú keretében kell számot adni. Az elvárások azonban nem riasztóan magasak, a központok érdekeltek abban, hogy minél többen vegyenek részt a kurzusokon.
Egy kárpitos-, kertész- vagy vízvezeték-szerelő tanfolyam elvégzése után nem nehéz munkát találni, s ezek többsége pénzbe sem kerül - írja a Népszabadság.
Az Anglia-, Skócia- és Wales-szerte működő helyi oktatási központok az uniós polgároknak már 40-50 fonttól kínálják a kurzusokat. A lap írásából kiderül, hogy egyetlen feltétel a használható nyelvtudás, amiről egy interjú keretében kell számot adni. Az elvárások azonban nem riasztóan magasak, a központok érdekeltek abban, hogy minél többen vegyenek részt a kurzusokon.
Egy kárpitos-, kertész- vagy vízvezeték-szerelő tanfolyam elvégzése után nem nehéz munkát találni, s ezek többsége pénzbe sem kerül - írja a Népszabadság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sikervakságban szenved a HR szakma 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Általános ügyinéző
- Óvodapedagógus
- Értékesítési vezető
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- CE Gépjárművezető (2026. 01. 19)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Industrial Measurement Leader – mérési és vizsgálati terület vezetése autóipari környezetben (2026. 01. 19)
- Operations Manager (2026. 01. 20)
- Területi Képviselő (Építőipar) (2026. 01. 20)
- Mechanikus karbantartó (2026. 01. 20)
Partnereink hírei
- Így gyógyít a zeller
- Elrejtőznél a világ elől? Így teremts mesebeli angolkertet!
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa