Megjelent: 13 éve

Ombudsman az átalakításokról: "Az emberi lépték megőrzésére ügyelni kell"

A válság nyomán sok területen túl gyors az átalakítás, és még ha helyesek a célok, indokolt a sietség, akkor is jóval gondosabb kivitelezésre lenne szükség - vélekedett Szabó Máté ombudsman az InfoRádió Aréna című műsorának kedd esti adásában.

Indokolt, hogy az oktatás alkalmazkodjon a foglalkoztatáshoz, de több időt kell hagyni a családoknak arra, hogy "hová menjen a gyerek", hiszen ez egy hosszú távú befektetés. A rokkantnyugdíjak ügye korábban a munkanélküliség humánus alternatívájának tűnt, de mára kiderült, hogy nem finanszírozható, ezért elkerülhetetlen a változás. Az emberi lépték megőrzésére azonban ügyelni kell - hangsúlyozta az alapvető jogok biztosa. "Picit megpróbáljuk fékezni az autót, ha túl gyorsan megy, nehogy felboruljon" - tette hozzá.

A válság hatására világszerte terjed egyfajta "katasztrófaelhárító" politika, holott szükség van egyensúlyra, egyeztetésre és fenntartható megoldásokra - mondta Szabó Máté, aki szerint az átalakítás menetében korrigálni kell.

A nemzetközi kritikákkal kapcsolatban hozzátette: ezekben lehetnek hátsó szándékok, de azért érdemes rájuk odafigyelni. Miután a kétharmados többség sok mindent megtehet, a külföldi szervezetek, államok úgy érzik, nekik kell megmondani, hol a jogállamiság határa. "Jobb, ha inkább elintézzük itthon" - jegyezte meg az ombudsman.

Szabó Máté - aki politikatudománnyal is foglalkozik - kifejtette: a kétharmados kormánypárti többség miatt a konszenzuskényszer nem olyan erős, ennek hatására pedig fölgyorsultak a változások, ami egyfelől jó, mert sok tekintetben húsz évet elvesztegetett az ország, de rossz is bizonyos területeken, hiszen nem mindenütt lehet ennyire gyorsan változtatni.

A válság leküzdése gyors reakciókat igényel, a felgyorsult átalakításból adódó problémákra viszont szükségszerűen reagálnak a jogvédő szervek, köztük az ombudsman, ami a kormányzat bírálataként nyilván az ellenzéknek szimpatikusabb, de "mi mégsem jobb- vagy baloldalon állunk, hanem elöl és az emberi jogok zászlaját lengetjük" - mondta Szabó Máté.

Az idén az Alkotmánybírósághoz (Ab) intézett 28 beadvány kapcsán az ombudsman elmondta: ebből 15 korábbi, amit a megváltozott hatásköri szabályok miatt kellett ismételten benyújtani, és csak 13 új. Ez pedig Szabó Máté szerint nem sok, vagy legalábbis jóval kevesebb, mint ami korábban a polgároktól közvetlenül érkezett a taláros testülethez.

"Nem mindennel szaladunk az Alkotmánybírósághoz" - mondta az általános jogok biztosa, aki munkájához elsősorban nem pénzt, hanem több figyelmet és együttműködést kért.

InfoRádió/MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk