Megjelent: 22 éve

Önfoglalkoztatás: művészet lesz szabályozni

Bizonyos szakmákban, például a művészek és az újságírók számára speciális szabályozásra lesz szükség.

Garzó Lilla, a munkaügyi tárca foglalkoztatáspolitikai helyettes államtitkára a javaslatokról elmondta: volt olyan indítvány, amelyik az elképzelés visszavonására vonatkozott. A Művészeti Szakszervezetek Szövetsége vagy a biztonsági és vagyonőrök képviseletei például "saját képükre szabnák" az önfoglalkoztató jogviszonyt, s a javaslathoz szigorú normaszöveget is kidolgoztak. Ugyanakkor a Magyar Gyáriparosok Országos Szövetsége és a Magyar Kereskedelmi Kamara azt érzékeltette, hogy összetett, komoly problémáról van szó. Azt elismerték, hogy a kényszervállalkozások fenntartásának célja a magas közterhek megfizetésének kikerülése, de azt is jelezték: egyre kevésbé lehet az egyes munkavégzési formákat a hagyományos foglalkoztatási formákba besorolni. A Magyar Újságírók Országos Szövetségének álláspontja szerint ugyanakkor "a munkaügyi kormányzatnak elsősorban a részmunkaidős foglalkoztatás változatos formáinak támogatásával kellene beavatkoznia a jelenlegi rendszerbe, mert ezzel az elvonások helyett központi kedvezményekre nyílna lehetőség". Az érdekképviselet úgy látja, két tb-köteles, főállású, teljes idős munkahely létrehozásának kikényszerítése helyett sokkal megnyugtatóbb lenne, ha négy részmunkaidős munkahely létesítését ösztönözné a tárca, mert akkor több kollégának jutna valamiféle biztonságot jelentő megélhetés.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek