kapubanner for mobile

Önkénteseket keres a Színház- és Filmművészeti Egyetem

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Színház- és Filmművészeti Egyetem önkéntes programot hirdet: a felhívás szerint 3-6 hónapra várják heti néhány órára dolgozni az egyetemen és gyakorló színházában, az Ódry Színpadon különböző munkaterületeken a jelentkezőket.

Az intézmény az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta, hogy a főbb munkaterületek között a kommunikációs és közönségkapcsolati feladatok, a díszlet- és jelmeztárral kapcsolatos feladatok, grafikai tervezés, előadások fotózása, jegyszedés, ruhatári feladatok, utcai megjelenések koordinálása és az egyetem könyvtárának munkájában való részvétel szerepel.

Az intézmény a jelentkezőktől jó kommunikációs készséget, felhasználói szintű számítógépes ismereteket, rugalmasságot és alkalmazkodó képességet, kreativitást, nyitottságot, kultúra iránti fogékonyságot vár. Az önkéntesek az Ódry Színpad előadásaira ingyenes belépőjegyet, a sikeres együttműködés lezárásaként referenciát és ajánlólevelet kapnak a szakmai munkáról, továbbá a Színház- és Filmművészeti Egyetem könyvtárát ingyenesen használhatják, emellett folyamatos szakmai konzultációra lesz lehetőségük az önkéntes feladatokat koordináló munkatársakkal.

A 18. életévüket betöltött önkéntesek jelentkezését - az önéletrajzot és a motivációs levelet - a [email protected] e-mail címre várják. A jelentkezés folyamatos, a tárgyban kérik megjelölni, hogy mely munkaterületek érdeklik a jelentkezőket. A felvételt személyes beszélgetés előzi meg.

A Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE) rektora, Ascher Tamás mintegy két hete beszélt arról az MTI-nek, hogy az elvonások nyomán rendkívül nehéz körülmények közé került az egyetem. A kommunikációs referense az MTI-nek kedden elmondta: bár valóban nehéz helyzetbe került az egyetem, az önkéntes programot nem kifejezetten emiatt indítják el, már korábban is szerepelt terveik között.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek