Önkénteseket keres a Színház- és Filmművészeti Egyetem
A Színház- és Filmművészeti Egyetem önkéntes programot hirdet: a felhívás szerint 3-6 hónapra várják heti néhány órára dolgozni az egyetemen és gyakorló színházában, az Ódry Színpadon különböző munkaterületeken a jelentkezőket.
Az intézmény a jelentkezőktől jó kommunikációs készséget, felhasználói szintű számítógépes ismereteket, rugalmasságot és alkalmazkodó képességet, kreativitást, nyitottságot, kultúra iránti fogékonyságot vár. Az önkéntesek az Ódry Színpad előadásaira ingyenes belépőjegyet, a sikeres együttműködés lezárásaként referenciát és ajánlólevelet kapnak a szakmai munkáról, továbbá a Színház- és Filmművészeti Egyetem könyvtárát ingyenesen használhatják, emellett folyamatos szakmai konzultációra lesz lehetőségük az önkéntes feladatokat koordináló munkatársakkal.
A 18. életévüket betöltött önkéntesek jelentkezését - az önéletrajzot és a motivációs levelet - a [email protected] e-mail címre várják. A jelentkezés folyamatos, a tárgyban kérik megjelölni, hogy mely munkaterületek érdeklik a jelentkezőket. A felvételt személyes beszélgetés előzi meg.
A Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE) rektora, Ascher Tamás mintegy két hete beszélt arról az MTI-nek, hogy az elvonások nyomán rendkívül nehéz körülmények közé került az egyetem. A kommunikációs referense az MTI-nek kedden elmondta: bár valóban nehéz helyzetbe került az egyetem, az önkéntes programot nem kifejezetten emiatt indítják el, már korábban is szerepelt terveik között.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?