kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Önkormányzati kórházak: nincs akadálya a bt-s foglalkoztatásnak

A Magyar Könyvelők Országos Egyesületét megkereste a Zala Megyei Kórház több orvosa, arra hivatkozva, hogy területükön téves jogértelmezés kezd kialakulni a színlelt szerződésekről. Ez megbízásuk elvesztését is okozhatja, ami a Zala Megyei Kórház működési színvonalát is jelentősen befolyásolná.

A zalaegerszegi városi hírportálon, illetve a Zalaegerszeg újság ez évi 24. számában június 27-én megjelent Sergyán Ödönnel, az APEH Zala megyei igazgatóhelyettesével készült beszélgetés, amelyben a színlelt szerződésekkel kapcsolatban nyilatkozott. A helyettes felhívta a figyelmet arra a tényre, hogy bt.-vel nem szerződhet az önkormányzati fenntartású kórház.

Felterjesztés

„Tudomásunk szerint az APEH Zala Megyei Igazgatósága felterjesztett az APEH Központja számára egy beadványt, amely 'egységes válaszadás' céljából került átadásra, annak véleményezésére, hogy egy orvos, aki a megfelelő engedélyekkel és kamarai bejegyzéssel (pl. vénybejegyzéssel) rendelkező betéti társaságának beltagja, szerződhet-e egészségügyi szolgáltatóként más egészségügyi szolgáltatóval” – közölte Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének fővárosi szervezetének elnöke a FigyelőNettel.

Az APEH Központja felé történő felterjesztéssel egyidejűleg a Zala Megyei APEH Igazgatóság véleményt jelentetett meg az egyik helyi közérdekű hetilapban, illetve a város honlapján, a következő félre nem érthető sommás véleménnyel: „felhívnám a figyelmet, hogy bt.-vel nem szerződhet az önkormányzati fenntartású kórház.” Az APEH illetékes vezetője időközben kiigazítást tett közzé, amelyben pontosításként már jelezték, hogy a fenti kérdés további elemzést igényel.

Nincs akadálya a bt.-s foglalkoztatásnak

„Szeretném hangsúlyozni, hogy az adott eset minden körülményének vizsgálata mellett semmi akadálya sem lehet annak, hogy az orvos, aki a bt. beltagja, simán szerződjön a betéti társaságán keresztül" – fűzte hozzá az elnök. Majd hozzátette: a lehetőség ugyanis nyitva áll, hiszen azok az orvosok, akiknek a tevékenysége eddig sem és a jövőben sem lesz munkaviszonnyá minősíthető, nem szenvedhetnek téves jogértelmezésből fakadó felmondásoktól vagy hasonló intézkedésektől.

Helyesbítés

Az elnök észrevételeit megküldte Sergyán Ödönnek is, aki pontosította nyilatkozatát: „A vállalkozó orvosok helyzetéről szóló rész utolsó mondatának tartalma, mely szerint 'bt.-vel nem szerződhet az önkormányzati fenntartású kórház', további elemzést igényel, különös tekintettel arra, hogy időközben igazgatóságunkhoz érkezett az egyik illetőségi területünkhöz tartozó kórháztól egy olyan tartalmú beadvány, amely a problémakört érinti, és felveti a szerződéses lehetőségek szabályszerűségét az egészségügyi foglalkoztatás és szolgáltatás témakörén belül”.

„Miután érzékeltük, hogy a téma országos viszonylatban is problémákat vet fel, adózónk beadványát az egységes válaszadás érdekében felterjesztettük az APEH Központi Hivatalának illetékes főosztályára. A fentiek alapján az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi CXXIV: tv. és a már hivatkozott 7001/2005. Irányelv együttes értelmezésére a későbbiekben kellene visszatérni.”

A FigyelőNet több vidéki kórházat is megkeresett az ügyben, ám minden igazgató elzárkózott a nyilatkozattételtől.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek