Megjelent: 20 éve

Önkormányzati kórházak: nincs akadálya a bt-s foglalkoztatásnak

A Magyar Könyvelők Országos Egyesületét megkereste a Zala Megyei Kórház több orvosa, arra hivatkozva, hogy területükön téves jogértelmezés kezd kialakulni a színlelt szerződésekről. Ez megbízásuk elvesztését is okozhatja, ami a Zala Megyei Kórház működési színvonalát is jelentősen befolyásolná.

A zalaegerszegi városi hírportálon, illetve a Zalaegerszeg újság ez évi 24. számában június 27-én megjelent Sergyán Ödönnel, az APEH Zala megyei igazgatóhelyettesével készült beszélgetés, amelyben a színlelt szerződésekkel kapcsolatban nyilatkozott. A helyettes felhívta a figyelmet arra a tényre, hogy bt.-vel nem szerződhet az önkormányzati fenntartású kórház.

Felterjesztés

„Tudomásunk szerint az APEH Zala Megyei Igazgatósága felterjesztett az APEH Központja számára egy beadványt, amely 'egységes válaszadás' céljából került átadásra, annak véleményezésére, hogy egy orvos, aki a megfelelő engedélyekkel és kamarai bejegyzéssel (pl. vénybejegyzéssel) rendelkező betéti társaságának beltagja, szerződhet-e egészségügyi szolgáltatóként más egészségügyi szolgáltatóval” – közölte Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének fővárosi szervezetének elnöke a FigyelőNettel.

Az APEH Központja felé történő felterjesztéssel egyidejűleg a Zala Megyei APEH Igazgatóság véleményt jelentetett meg az egyik helyi közérdekű hetilapban, illetve a város honlapján, a következő félre nem érthető sommás véleménnyel: „felhívnám a figyelmet, hogy bt.-vel nem szerződhet az önkormányzati fenntartású kórház.” Az APEH illetékes vezetője időközben kiigazítást tett közzé, amelyben pontosításként már jelezték, hogy a fenti kérdés további elemzést igényel.

Nincs akadálya a bt.-s foglalkoztatásnak

„Szeretném hangsúlyozni, hogy az adott eset minden körülményének vizsgálata mellett semmi akadálya sem lehet annak, hogy az orvos, aki a bt. beltagja, simán szerződjön a betéti társaságán keresztül" – fűzte hozzá az elnök. Majd hozzátette: a lehetőség ugyanis nyitva áll, hiszen azok az orvosok, akiknek a tevékenysége eddig sem és a jövőben sem lesz munkaviszonnyá minősíthető, nem szenvedhetnek téves jogértelmezésből fakadó felmondásoktól vagy hasonló intézkedésektől.

Helyesbítés

Az elnök észrevételeit megküldte Sergyán Ödönnek is, aki pontosította nyilatkozatát: „A vállalkozó orvosok helyzetéről szóló rész utolsó mondatának tartalma, mely szerint 'bt.-vel nem szerződhet az önkormányzati fenntartású kórház', további elemzést igényel, különös tekintettel arra, hogy időközben igazgatóságunkhoz érkezett az egyik illetőségi területünkhöz tartozó kórháztól egy olyan tartalmú beadvány, amely a problémakört érinti, és felveti a szerződéses lehetőségek szabályszerűségét az egészségügyi foglalkoztatás és szolgáltatás témakörén belül”.

„Miután érzékeltük, hogy a téma országos viszonylatban is problémákat vet fel, adózónk beadványát az egységes válaszadás érdekében felterjesztettük az APEH Központi Hivatalának illetékes főosztályára. A fentiek alapján az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi CXXIV: tv. és a már hivatkozott 7001/2005. Irányelv együttes értelmezésére a későbbiekben kellene visszatérni.”

A FigyelőNet több vidéki kórházat is megkeresett az ügyben, ám minden igazgató elzárkózott a nyilatkozattételtől.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek