Orbán: Európa szakít néhány tabuval
A magyar miniszterelnök szerint Európában új gazdasági-társadalmi modell alakul ki, a válság után nem a régi viszonyok állnak helyre - Orbán Viktor az EU-csúcstalálkozó után tartott sajtótájékoztatót pénteken Brüsszelben.
Felhívta a figyelmet az EU által célként kitűzött modellváltás több tartalmi elemére - arra, hogy a munkát vonzóbbá kell tenni, a munkanélkülieket munkához kell juttatni, a szociális biztonságot össze kell kapcsolni a rugalmassággal, a nyugdíjrendszereket meg kell reformálni, a tőke számára vonzó környezetet kell biztosítani, több forrást kell kutatásra és fejlesztésre fordítani, költséghatékony hozzáférést kell biztosítani az energiához.
Európa szakít néhány tabuval - mondta Orbán. Hangsúlyozta a foglalkoztatás növelésének kiemelkedő fontosságát. Úgy vélekedett, hogy Európa - ahol mintegy 65 százalékos a foglalkoztatási arány - nem lehet tartósan versenyképes a 75 százalékos foglalkoztatási arányt mutató Egyesült Államokkal, illetve a 85 százalékos foglalkoztatási arányt felmutató Kínával. Külön megjegyezte, hogy Magyarország az európai átlagtól is jelentősen elmarad, 55 százalékos foglalkoztatási aránnyal.
A miniszterelnök szerint Európa olyan irányba mozdul, amilyen irányba kilenc hónappal ezelőtt Magyarországot elmozdították. E tekintetben - mondta - előnyt jelent Magyarország számára a stabil, kétharmados kormánytöbbség, mert az döntésképességet, hatékonyságot eredményez.
Magyarország - mondta Orbán Viktor - nem fogad el külföldről olyan recepteket, amelyek kárt okoznak az országnak. A válsághelyzetből való kilábalás során az ország alkalmaz a hagyományosan bevett módszerek mellett újszerű eszközöket is - tette hozzá, és példaként megjegyezte, hogy ma már több ország alkalmazza a válságadókat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?