kapubanner for mobile

Orbán munkahelygarancia-törvénnyel rukkolt elő

A Fidesz elnöke napirend előtti felszólalásában a kis- és középvállalkozások körbetartozásának veszélyeire hívta fel a figyelmet. A kérdés megoldására egy munkahelygarancia-törvény elkészítését javasolta. Gyurcsány Ferenc válaszában úgy kommentálta a felvetést, hogy várja a konkrét javaslatot, bár már többször bebizonyosodott, ezek az ötletek alaptalanok.

Orbán Viktor a Nemzeti Konzultáció eredményeit ismertetve hétfői parlamenti felszólalásában hangsúlyozta: az emberek leginkább munkahelyük elvesztésétől és a lecsúszástól félnek. Hozzátette: az állam eladósodottsága nagy veszélyt jelent a munkahelyekre: ugyanis egyre több kis- és középvállalkozás esett a körbetartozás csapdájába. Ez pedig csődhöz és elbocsátási hullámhoz vezethet. „Az állam nem teljesíti fizetési kötelezettségét, így a körbetartozás már a kis- és középvállalkozások 53 százalékát érinti. Körülük is a legkisebbek vannak a legnagyobb veszélyben: 64 százalékuk esik ebbe a körbe. Ez azt jelenti, hogy több mint százezer munkahely van veszélyben. Cselekednünk kell" – mondta Orbán Viktor. Ennek jegyében egy ötpontos javaslattal állt elő, amelyet munkahelygarancia-törvényként aposztrofált.

A javaslat öt pontja közül az első annak lefektetése, hogy a ki nem fizetett számlák utáni adózást meg kell szüntetni. Az elképzelés szerint garantálni kéne az áfa-visszafizetést, illetve az azonnali fizetést az állami beruházások esetében. A Fidesz elnöke egy Munkahely Alapot is létrehozna, ennek mibenlétét azonban nem fejtette ki. Végül pedig a javaslat tartalmazza azt is, hogy az EU-pályázatokon nyertes kis- és középvállalkozások előfinanszírozási lehetőséghez jussanak.

Gyurcsány Ferenc válaszában hangsúlyozza: ma könnyebb munkásembernek lenni, mint négy éve. Az ötletet azonban szívesen fogadja, és megígérte, mindenképpen válaszolni fog rá. A kormányfő hozzátette azonban: sok ötletet hallott már Orbán Viktortól, amelyek sokszor nem bizonyultak megalapozottnak, vagy éppen kiindulásuk volt hibás.






  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek