kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Óriás Samsung-beruházás Gödön
















Címlap >> Hírek >> Vállalati hírek


Óriás Samsung-beruházás Gödön
/uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030605orias.html"
[origo]"
"
"

Óriás Samsung-beruházás Gödön
2003. június 5., csütörtök, 8:21
Utolsó módosítás: 2003. június 5., csütörtök, 8:21
Jelentős fejlesztést hajt végre a Samsung SDI Magyarország Rt.a társaság gödi telephelyén. A 32 hüvelykes síkképernyős monitorok gyártásához egy új gyártósor és gyáregység építését kezdik meg januárban. A gyárban így további 500 ember kaphat munkát - írja a Napi Gazdaság.
Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!
A lapnak Wang Gun Lle, a cég egyik vezetője elmondta, hogy a beruházás finanszírozására a társaság 46 millió eurós tőkeemelést hajtott végre. A tervezett éves forgalom az új beruházás után eléri a 150 millió eurót, a teljes kibocsátás pedig évente a 4,2 millió darabot, amelynek 70 százalékát közvetlenül exportálják, a maradékból pedig több mint 20 százalékot magyar vállalatokon keresztül - tette hozzá Wang Gun Lle.
A fejlesztés után 19 hektárosra bővülő gyárban a jelenleg alkalmazott 800 fő mellett januártól további 500 személyt foglalkoztatnak majd - mondta a Napi Gazdaságnak Pinczehelyi Tamás gödi alpolgármester. Pinczehelyi hozzátette, hogy a társaság egyelőre adómentességet élvez, de az uniós csatlakozást követően a város több százmillió forintos adóbevételre számít évente - írja a Napi Gazdaság.
[origo]




        



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek