kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Óriáselbocsátás a Flextronicsnál

A Flextronics Magyarország nyíregyházi gyárában foglalkoztatottainak majdnem felét, 950 embert bocsát el. A leépítés augusztusig húzódik, egyelőre nem lehet tudni, hogy pontosan kiket érint az elbocsátás.

A Flextronics munkatársának közlése szerint maximum 950 ember elbocsátását tervezi a gyár, melyet már be is jelentettek a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkaügyi központnak. A Flextronics megbízottja arról tájokztatott, amennyiben új megrendelések érkeznek a nyíregyházi gyárhoz, akkor ennek megfelelően kevesebb alkalmazottjukat küldik el. A megyei munkaügyi központ igazgatóhelyettesének, Temesfalvi Miklós elmondása szerint a cég szorosan együttműködik az állami szervezettel, így reménykednek abban, hogy az elbocsátottak el tudnak majd helyezkedni.

Tömegben, de lassan

A Flextronics 700 fizikai és 250 szellemi munkakörben dolgozó alkalmazottját készül elbocsátani – mondta el a FigyelőNet megkeresésére Temesfalvi Miklós, a megyei munkaügyi központ igazgatóhelyettese. A gyárban ugyan sok külföldi – például ukrán állampolgárságú - dolgozik, de Temesfalvi Miklós tudomása szerint az elbocsátások nem azokat a munkaköröket érinti, amelyekben külföldiek dolgoznak.

A szakember kiemelte, hogy a csoportos létszámleépítés augusztusban fog befejeződni, így lesz idejük a munkanélkülivé váltakon segíteni. Temesfalvi Miklós elmondása szerint a Flextronics megbízottja együttműködésükről biztosította a munkaügyi központot. A szervezet egyébként minden információval ellátja majd az elbocsátottakat, amely az álláskeresést megkönnyítheti, valamint különböző munkaerő-piaci programokat, például átképzéseket szerveznek számukra. Az új beruházásokkal létrehozott munkahelyekre elsődlegesen a Flextronicsból elbocsátottakat igyekszünk majd elhelyezni – mondta lapunknak a munkaügyi központ igazgatóhelyettese.

A megyében egyébként 180 ezer a foglalkoztatottak száma, így a megye munkaerőpiacát nem érinti sokként a 950 fő elbocsátása, azonban a tömeges leépítés megnehezíti az állás nélkül maradók gyors elhelyezését. Temesfalvi Miklós szerint az elbocsátások több hónapra való elhúzódása mindenképpen megkönnyíti a helyzetüket.

Homályos háttér

A nyíregyházi gyárban jelenleg mintegy 2 ezer embert foglalkoztat a Flextronics, de 2005 második félévében gyakorlatilag a most maximálisan elbocsátandók számával bővítette az alkalmazottak táborát – tájékoztatott a Flextronics megbízottja.

A munkások felvétele és elbocsátása közötti rövid időszakkal kapcsolatban a Flextronics közölte, hogy a termelés szezonális. Az ingadozás pedig attól függ, hogy a megrendelők mikor, mennyi termék előállítását rendelik meg a gyártól.

A nyíregyházi gyár kapacitásáról a vállalat illetékese nem nyilatkozott, csupán annyit árul el, hogy háztartási és irodai elektronikai termékek előállításával foglalkoznak Kelet-Magyarországon.

Korábbi bejelentések szerint a döntés hátterében az is állhat, hogy a Siemens mobiltelefon-gyártó üzletágát felvásárló tajvani székhelyű BenQ sanghaji üzemébe helyezi át a gyártás egy részét; ez eddig a Flextronics magyarországi üzemeiben folyt.

Kiket érint

Telesfalvi Miklós tájékoztatása szerint az elbocsátások bejelentése előtt a munkáltató egyezségre jutott a munkavállalók érdekvédelmi szervezetével arról, hogy milyen szempontrendszer alapján választják ki azokat a munkatársakat, akiket leépítenek. A pontos névsort azonban a munkaügyi központ még nem kapta meg, csak az állománycsoportokról tett bejelentést a Flextronics.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek