Megjelent: 20 éve

Óriáselbocsátás a Flextronicsnál

A Flextronics Magyarország nyíregyházi gyárában foglalkoztatottainak majdnem felét, 950 embert bocsát el. A leépítés augusztusig húzódik, egyelőre nem lehet tudni, hogy pontosan kiket érint az elbocsátás.

A Flextronics munkatársának közlése szerint maximum 950 ember elbocsátását tervezi a gyár, melyet már be is jelentettek a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkaügyi központnak. A Flextronics megbízottja arról tájokztatott, amennyiben új megrendelések érkeznek a nyíregyházi gyárhoz, akkor ennek megfelelően kevesebb alkalmazottjukat küldik el. A megyei munkaügyi központ igazgatóhelyettesének, Temesfalvi Miklós elmondása szerint a cég szorosan együttműködik az állami szervezettel, így reménykednek abban, hogy az elbocsátottak el tudnak majd helyezkedni.

Tömegben, de lassan

A Flextronics 700 fizikai és 250 szellemi munkakörben dolgozó alkalmazottját készül elbocsátani – mondta el a FigyelőNet megkeresésére Temesfalvi Miklós, a megyei munkaügyi központ igazgatóhelyettese. A gyárban ugyan sok külföldi – például ukrán állampolgárságú - dolgozik, de Temesfalvi Miklós tudomása szerint az elbocsátások nem azokat a munkaköröket érinti, amelyekben külföldiek dolgoznak.

A szakember kiemelte, hogy a csoportos létszámleépítés augusztusban fog befejeződni, így lesz idejük a munkanélkülivé váltakon segíteni. Temesfalvi Miklós elmondása szerint a Flextronics megbízottja együttműködésükről biztosította a munkaügyi központot. A szervezet egyébként minden információval ellátja majd az elbocsátottakat, amely az álláskeresést megkönnyítheti, valamint különböző munkaerő-piaci programokat, például átképzéseket szerveznek számukra. Az új beruházásokkal létrehozott munkahelyekre elsődlegesen a Flextronicsból elbocsátottakat igyekszünk majd elhelyezni – mondta lapunknak a munkaügyi központ igazgatóhelyettese.

A megyében egyébként 180 ezer a foglalkoztatottak száma, így a megye munkaerőpiacát nem érinti sokként a 950 fő elbocsátása, azonban a tömeges leépítés megnehezíti az állás nélkül maradók gyors elhelyezését. Temesfalvi Miklós szerint az elbocsátások több hónapra való elhúzódása mindenképpen megkönnyíti a helyzetüket.

Homályos háttér

A nyíregyházi gyárban jelenleg mintegy 2 ezer embert foglalkoztat a Flextronics, de 2005 második félévében gyakorlatilag a most maximálisan elbocsátandók számával bővítette az alkalmazottak táborát – tájékoztatott a Flextronics megbízottja.

A munkások felvétele és elbocsátása közötti rövid időszakkal kapcsolatban a Flextronics közölte, hogy a termelés szezonális. Az ingadozás pedig attól függ, hogy a megrendelők mikor, mennyi termék előállítását rendelik meg a gyártól.

A nyíregyházi gyár kapacitásáról a vállalat illetékese nem nyilatkozott, csupán annyit árul el, hogy háztartási és irodai elektronikai termékek előállításával foglalkoznak Kelet-Magyarországon.

Korábbi bejelentések szerint a döntés hátterében az is állhat, hogy a Siemens mobiltelefon-gyártó üzletágát felvásárló tajvani székhelyű BenQ sanghaji üzemébe helyezi át a gyártás egy részét; ez eddig a Flextronics magyarországi üzemeiben folyt.

Kiket érint

Telesfalvi Miklós tájékoztatása szerint az elbocsátások bejelentése előtt a munkáltató egyezségre jutott a munkavállalók érdekvédelmi szervezetével arról, hogy milyen szempontrendszer alapján választják ki azokat a munkatársakat, akiket leépítenek. A pontos névsort azonban a munkaügyi központ még nem kapta meg, csak az állománycsoportokról tett bejelentést a Flextronics.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek