Őrségváltás a KÜRT-nél
A professzionális adatmentési technológiájáról és információbiztonsági szolgáltatásairól világszinten elismert KÜRT Rt. 2004-ben ünnepli fennállásának 15 éves évfordulóját. Az ünnepélyes sajtóbejelentésen elhangzott: 2004. október 1-én a tulajdonos-vezérigazgató, dr. Kürti Sándor átadta a vezérigazgatói posztot és ezzel a cég operatív irányítását Kmetty Józsefnek, aki eddig a cég kereskedelmi vezérigazgató-helyettese volt.
A 15 éves KÜRT Rt. történetének első vezetőváltására került sor október elsejével azzal, hogy Kmetty József kapta meg a vezérigazgatói kinevezést. A váltás nem érinti a KÜRT tevékenységének fő irányvonalát, azaz a KÜRT Magyarországon továbbra is meg kívánja őrizni piacvezető pozícióját mind az adatmentés, mind az információbiztonság területén. Dr. Kürti Sándor, aki ezentúl a részvénytársaság elnökeként tevékenykedik, a cégcsoport jövőképének, stratégiájának kialakítását tekinti fő feladatának. "Most érett meg a helyzet arra, hogy tulajdonosként kizárólag a cég stratégiájára koncentrálhassak, és a korábbinál nagyobb távolságból kísérhessem figyelemmel a cégcsoport tevékenységét. Ez annál is fontosabb, mert a stratégiai feladatunk jóval bonyolultabb, mint azt néhány éve gondoltam volna. Három, különböző országban tevékenykedő vállalat mai és jövőbeni játszóterét kell meghatározni, nem beszélve a jövőbeni terjeszkedési terveinkről." - nyilatkozta dr. Kürti Sándor. <> A cég fejlődése: A KÜRT Rt. 1989-ben kezdte meg működését, és néhány éven belül már világszerte ismerték, elismerték adatmentési technológiáját. Jelenleg mintegy 2 000 adatmentési problémát old meg évente. A KÜRT, az adatmentés mellett, 1997 óta az informatikai biztonsági technológiák fejlesztésével is foglalkozik és jelenleg több mint 50 sajátfejlesztésű terméket értékesít ezen a piacon.
Kmetty József (36) 1991-ben csatlakozott a KÜRT csapatához, ezt megelőzően már a Magyar Optikai Műveknél az adattárolás technológia fejlesztésén dolgozott. 1996-ban a KÜRT tulajdonosai delegálták az AST magyarországi disztribúciójának vezetésére, a G70 kft ügyvezetői székébe. Kmetty József 1998-ban az időközben részvénytársasággá alakult KÜRT kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi posztjára tért vissza és a KÜRT igazgatóságának tagjává választották. Szellemi atyja és egyik kidolgozója volt a KÜRT információbiztonsági portfoliójának, amely azóta a KÜRT sikeres üzletágává vált, és amelynek révén ma a KÜRT elismerten a hazai információbiztonsági piac vezető tanácsadó és szakértő vállalata. <> A KÜRT számos díjat nyert az elmúlt években is, 2003-ban az Informatikai Biztonsági Technológia kifejlesztéséért Informatikai Innovációs Díjat kapott. Az idei évben Kürti Sándor a köztársasági elnöktől átvehette a Széchenyi-díjat. Az informatikai fejlesztésekben élen járó cég jelenléte a nemzetközi piacokon is folyamatosan bővül: saját leányvállalatot alapított Németországban (2003) és Ausztriában (2004), valamint további tárgyalásokat folytat ázsiai és amerikai partnerekkel.
A KÜRT története számokban:
- 3 ország: Magyarország - KÜRT Rt., Németország - KUERT Datenrettung Deutschland GmbH, Ausztria - KUERT Information Management GmbH
- 15 év
- 60 nagyvállalat és pénzintézet, mint információbiztonsági referencia
- 180 információbiztonsági projekt
- 25 000 megsemmisített adattároló
- 30 000 adatmentés
- 150 000 gigabájt mentett adat (idén eddig 48 000 gigabájt) <>
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?