Oscar-díjjal tüntették ki a Magyar Postát
A világ postai szolgáltatóinak "Oscar" díját, a "World Mail Award" (WMA) díj "People Management" kategória elismerését kapta a Magyar Posta (MP) kiemelkedő, kreatív és innovatív humánerőforrás gyakorlatáért - mondta el Szűts Ildikó, az MP Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese
Az évente 10 kategóriában kiírt "WMA" díjat, amelyek egyikét szerdán késő este vett át a párizsi gálaünnepségen a vezérigazgató-helyettes, 15 tagú neves postai szervezetek és társaságok vezetőiből álló zsűri ítéli oda. A vezérigazgató-helyettes elmondta: a WMA "People Management" kategória díjat elsőként ítélték oda, ezért különleges a jelentősége annak, hogy a 15 pályázó társaság közül azt a Magyar Posta nyerte el, megelőzve a dán és a dél-afrikai postát.
A díj elsősorban erkölcsi elismerés, mellyel egy fából és fémből készített kisplasztika is jár. A Magyar Posta a jövőben internetes honlapján, dokumentumaiban feltüntetheti, hogy elnyerte a rangos elismerést - tette hozzá Szűts Ildikó. Kiemelte, hogy a díj erősíti a társaság hírnevét, helyzetét a nemzetközi postai együttműködésben, de növeli a cég értékét is a 2009-től a postai szolgáltatások terén megnyíló uniós piacon.
A vezérigazgató-helyettes elmondta, hogy pályázatuk három részből állt. Egyrészt az MP által kidolgozott, egyedi tehetségbankot, másrészt az érdekképviseletekkel kialakított kapcsolatrendszert, illetve a postai vezetők részére kidolgozott készségfejlesztő programot mutatták be.
A díj elsősorban erkölcsi elismerés, mellyel egy fából és fémből készített kisplasztika is jár. A Magyar Posta a jövőben internetes honlapján, dokumentumaiban feltüntetheti, hogy elnyerte a rangos elismerést - tette hozzá Szűts Ildikó. Kiemelte, hogy a díj erősíti a társaság hírnevét, helyzetét a nemzetközi postai együttműködésben, de növeli a cég értékét is a 2009-től a postai szolgáltatások terén megnyíló uniós piacon.
A vezérigazgató-helyettes elmondta, hogy pályázatuk három részből állt. Egyrészt az MP által kidolgozott, egyedi tehetségbankot, másrészt az érdekképviseletekkel kialakított kapcsolatrendszert, illetve a postai vezetők részére kidolgozott készségfejlesztő programot mutatták be.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?