Összebútoroznának a munkaadói szövetségek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVélhetően a minisztériumok "összeköltözése" adta az ötletet az Országos Érdekegyeztető Tanácsban ülő munkaadói szövetségeknek ahhoz a tervhez, hogy feladják önálló székházaikat, s közös ingatlanba költözzenek - írja a Népszabadság.
A lap szerint az ötlet Zs. Szőke Zoltáné, az általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége főtitkáráé, aki utalt arra, hogy jelenleg van olyan munkaadói szövetség, amelynek nincs is saját ingatlana, irodákat bérel, ami nagyon költséges.
A közös székház ötletét támogatja a kormány is, hiszen például - legalábbis a tervek szerint - a munkaadók házában helyeznék el az ágazati párbeszédközpontot is, s itt tartanák az OÉT üléseit is. Ez jelentős megtakarítást hozna, mert nem kellene további komoly pénzeket kifizetnie a kormánynak a parlamenti helyiségek bérleti díjaként egy-egy egyeztetés idejére. Könnyen megeshet, hogy egy egyszerű összeköltözés valóságos egyesülési folyamatokat is elindít, amelyek révén a mostani kilencnél kevesebb lesz az OÉT-ben egyeztető munkaadói szövetségek száma - olvasható a lapban.
A közös székház ötletét támogatja a kormány is, hiszen például - legalábbis a tervek szerint - a munkaadók házában helyeznék el az ágazati párbeszédközpontot is, s itt tartanák az OÉT üléseit is. Ez jelentős megtakarítást hozna, mert nem kellene további komoly pénzeket kifizetnie a kormánynak a parlamenti helyiségek bérleti díjaként egy-egy egyeztetés idejére. Könnyen megeshet, hogy egy egyszerű összeköltözés valóságos egyesülési folyamatokat is elindít, amelyek révén a mostani kilencnél kevesebb lesz az OÉT-ben egyeztető munkaadói szövetségek száma - olvasható a lapban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?