Összebútoroznának a munkaadói szövetségek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVélhetően a minisztériumok "összeköltözése" adta az ötletet az Országos Érdekegyeztető Tanácsban ülő munkaadói szövetségeknek ahhoz a tervhez, hogy feladják önálló székházaikat, s közös ingatlanba költözzenek - írja a Népszabadság.
A lap szerint az ötlet Zs. Szőke Zoltáné, az általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége főtitkáráé, aki utalt arra, hogy jelenleg van olyan munkaadói szövetség, amelynek nincs is saját ingatlana, irodákat bérel, ami nagyon költséges.
A közös székház ötletét támogatja a kormány is, hiszen például - legalábbis a tervek szerint - a munkaadók házában helyeznék el az ágazati párbeszédközpontot is, s itt tartanák az OÉT üléseit is. Ez jelentős megtakarítást hozna, mert nem kellene további komoly pénzeket kifizetnie a kormánynak a parlamenti helyiségek bérleti díjaként egy-egy egyeztetés idejére. Könnyen megeshet, hogy egy egyszerű összeköltözés valóságos egyesülési folyamatokat is elindít, amelyek révén a mostani kilencnél kevesebb lesz az OÉT-ben egyeztető munkaadói szövetségek száma - olvasható a lapban.
A közös székház ötletét támogatja a kormány is, hiszen például - legalábbis a tervek szerint - a munkaadók házában helyeznék el az ágazati párbeszédközpontot is, s itt tartanák az OÉT üléseit is. Ez jelentős megtakarítást hozna, mert nem kellene további komoly pénzeket kifizetnie a kormánynak a parlamenti helyiségek bérleti díjaként egy-egy egyeztetés idejére. Könnyen megeshet, hogy egy egyszerű összeköltözés valóságos egyesülési folyamatokat is elindít, amelyek révén a mostani kilencnél kevesebb lesz az OÉT-ben egyeztető munkaadói szövetségek száma - olvasható a lapban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?