Összefügg a munkaügyi felügyelők száma és a munkabalesetek növekedése?
Negyven százalékkal csökkent a munkaügyi és munkabiztonsági felügyelők részaránya vidéken, ami nehezíti a szabálytalanságok feltárását. Az Országgyűlés hétfői ülésén, az azonnali kérdések órájában egyebek mellett a munkavédelem átszervezésének következményeiről és a szakképzésről érdeklődtek a képviselők.
Hova vezet a munkavédelem átszervezése?
Gúr Nándor (MSZP) arról beszélt, hogy az új munka törvénykönyve szabálysértések sorát hozza magával, 50 százalék feletti a munkáltatóknál talált szabálysértések aránya. Azt mondta: 40 százalékkal csökkent a munkaügyi és munkabiztonsági felügyelők részaránya vidéken, ami nehezíti a feltárást, miközben például a halálos munkahelyi balesetek aránya 60 százalékkal nőtt. Azt kérdezte: hova vezetnek az átszervezések és milyen segítséget nyújt a kormány az érintetteknek.
Czomba Sándor, a nemzetgazdasági tárca foglalkoztatáspolitikai államtitkára válaszában kiemelte: a megyei felügyelők és az országos központban dolgozók arányát fordították meg, vagyis jóval többen dolgoznak ma terepen, a megyei szervezetek kaptak nagyobb hangsúlyt. Az államtitkár az infrastrukturális feltételek javítását is kilátásba helyezte, amivel értékelése szerint eredményesen tudnak harcolni például a feketefoglalkoztatás vagy a balesetek ellen.
Ikotity István (LMP) azt kifogásolta, hogy a szakképzést a multik igényeinek megfelelően alakítják át, az emberekből egyszer használatos, olcsó, betanított munkaerő lesz. A színvonal elmarad más iskolákétól, az ott tanulók pedig ha el is helyezkednek, munkahelyváltáskor bajban vannak. Az ellenzéki képviselő az oktatási rendszer színvonalának növelését sürgette, továbbá a feltételek megteremtését ahhoz, hogy kis- és közepes vállalkozások is fogadhassanak tanulókat.
Czomba Sándor a gazdasági növekedés egyik legnagyobb lehetőségének - és egyben gátjának - nevezte, hogy van-e megfelelő munkaerő. A szakképzés legfontosabb feladatának a munkanélküliség újratermelődésének megakadályozását tartotta. Az államtitkár kijelentette: tévedés, hogy a nemzetközi nagyvállalatok olcsó, képzelten munkaerőt akarnának, helyette megbízható, a termelésbe bevonható embereket keresnek. Hozzátette: a gazdaság, a fiatalok és a családok érdekei szerint alakítják a szakképzést.
Gúr Nándor (MSZP) arról beszélt, hogy az új munka törvénykönyve szabálysértések sorát hozza magával, 50 százalék feletti a munkáltatóknál talált szabálysértések aránya. Azt mondta: 40 százalékkal csökkent a munkaügyi és munkabiztonsági felügyelők részaránya vidéken, ami nehezíti a feltárást, miközben például a halálos munkahelyi balesetek aránya 60 százalékkal nőtt. Azt kérdezte: hova vezetnek az átszervezések és milyen segítséget nyújt a kormány az érintetteknek.
Czomba Sándor, a nemzetgazdasági tárca foglalkoztatáspolitikai államtitkára válaszában kiemelte: a megyei felügyelők és az országos központban dolgozók arányát fordították meg, vagyis jóval többen dolgoznak ma terepen, a megyei szervezetek kaptak nagyobb hangsúlyt. Az államtitkár az infrastrukturális feltételek javítását is kilátásba helyezte, amivel értékelése szerint eredményesen tudnak harcolni például a feketefoglalkoztatás vagy a balesetek ellen.
LMP: hogyan lesz jobb a szakképzés?
Ikotity István (LMP) azt kifogásolta, hogy a szakképzést a multik igényeinek megfelelően alakítják át, az emberekből egyszer használatos, olcsó, betanított munkaerő lesz. A színvonal elmarad más iskolákétól, az ott tanulók pedig ha el is helyezkednek, munkahelyváltáskor bajban vannak. Az ellenzéki képviselő az oktatási rendszer színvonalának növelését sürgette, továbbá a feltételek megteremtését ahhoz, hogy kis- és közepes vállalkozások is fogadhassanak tanulókat.
Czomba Sándor a gazdasági növekedés egyik legnagyobb lehetőségének - és egyben gátjának - nevezte, hogy van-e megfelelő munkaerő. A szakképzés legfontosabb feladatának a munkanélküliség újratermelődésének megakadályozását tartotta. Az államtitkár kijelentette: tévedés, hogy a nemzetközi nagyvállalatok olcsó, képzelten munkaerőt akarnának, helyette megbízható, a termelésbe bevonható embereket keresnek. Hozzátette: a gazdaság, a fiatalok és a családok érdekei szerint alakítják a szakképzést.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?