Összeugrottak a fejesek a minimálbér ügyben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMivel a "munkaadók és a munkavállalók is úgy érzik, hogy a megszorító intézkedésekkel becsapta őket a kormány", ezért minden eddiginél keményebb bértárgyalásokat jósolnak őszre. Az idei 62.500 forintos minimálbérből lehet, hogy 2008-ra mégsem lesz 69.000 forint?
A kormányzati szintű érdekképviseleti szervek korábbi megállapodása szerint 2008-ig meghatározott lépcsőkben emelkedik a minimálbér, ám az idei 62.500 forintos összeg is már komoly vitát vetett fel szakmai berkekben. Éppen ezért az ősszel minden eddiginél keményebb kormányzati bértárgyalásokat jósolnak az illetékesek, mivel a munkaadói és munkavállalói oldal is egyaránt úgy érzi, érdekeit erőteljesen sérti az évekre előre megszabott minimálbér rendszer.
A jelenlegi szabályozás szerint idén 62.500 forintos minimálbér kifizetésére kötelezett a munkáltatói szféra, továbbá a júliusban életbe lépett szabályozás szerint a legalább középfokú képesítést igénylő munkakörökben minimum 68.800 forintos minimálbér jár az alkalmazottaknak. A korábbi érdekegyeztető tárgyalások 2008-ra 69.000 forintos minimálbér összeget irányoztak elő, ám ezt nagymértékben módosíthatja a komoly összecsapásokat sejtető őszi tárgyalássorozat.
Az MHO és a HírTv értesülései nyomán
A jelenlegi szabályozás szerint idén 62.500 forintos minimálbér kifizetésére kötelezett a munkáltatói szféra, továbbá a júliusban életbe lépett szabályozás szerint a legalább középfokú képesítést igénylő munkakörökben minimum 68.800 forintos minimálbér jár az alkalmazottaknak. A korábbi érdekegyeztető tárgyalások 2008-ra 69.000 forintos minimálbér összeget irányoztak elő, ám ezt nagymértékben módosíthatja a komoly összecsapásokat sejtető őszi tárgyalássorozat.
Az MHO és a HírTv értesülései nyomán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?