Összeugrottak a fejesek a minimálbér ügyben
Mivel a "munkaadók és a munkavállalók is úgy érzik, hogy a megszorító intézkedésekkel becsapta őket a kormány", ezért minden eddiginél keményebb bértárgyalásokat jósolnak őszre. Az idei 62.500 forintos minimálbérből lehet, hogy 2008-ra mégsem lesz 69.000 forint?
A kormányzati szintű érdekképviseleti szervek korábbi megállapodása szerint 2008-ig meghatározott lépcsőkben emelkedik a minimálbér, ám az idei 62.500 forintos összeg is már komoly vitát vetett fel szakmai berkekben. Éppen ezért az ősszel minden eddiginél keményebb kormányzati bértárgyalásokat jósolnak az illetékesek, mivel a munkaadói és munkavállalói oldal is egyaránt úgy érzi, érdekeit erőteljesen sérti az évekre előre megszabott minimálbér rendszer.
A jelenlegi szabályozás szerint idén 62.500 forintos minimálbér kifizetésére kötelezett a munkáltatói szféra, továbbá a júliusban életbe lépett szabályozás szerint a legalább középfokú képesítést igénylő munkakörökben minimum 68.800 forintos minimálbér jár az alkalmazottaknak. A korábbi érdekegyeztető tárgyalások 2008-ra 69.000 forintos minimálbér összeget irányoztak elő, ám ezt nagymértékben módosíthatja a komoly összecsapásokat sejtető őszi tárgyalássorozat.
Az MHO és a HírTv értesülései nyomán
A jelenlegi szabályozás szerint idén 62.500 forintos minimálbér kifizetésére kötelezett a munkáltatói szféra, továbbá a júliusban életbe lépett szabályozás szerint a legalább középfokú képesítést igénylő munkakörökben minimum 68.800 forintos minimálbér jár az alkalmazottaknak. A korábbi érdekegyeztető tárgyalások 2008-ra 69.000 forintos minimálbér összeget irányoztak elő, ám ezt nagymértékben módosíthatja a komoly összecsapásokat sejtető őszi tárgyalássorozat.
Az MHO és a HírTv értesülései nyomán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa