Összeurópai probléma a fiatalok munkaerő-piaci helyzete
Az Unió tagállamaiban jelenleg ötmillió fiatal munkanélkülit tartanak számon - derült ki a foglalkoztatáspolitikáról szóló gödöllői találkozón. Az Európai Bizottság a "Mozgásban az ifjúság" programmal szeretne választ adni a problémára - írja a Magyar Nemzet.
A fiatalok munkaerő-piaci helyzetét vitatták meg EU foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterei, illetve uniós munkaadói és munkavállalói szervezetek Gödöllőn a magyar uniós elnökség központjában. A "Mozgásban az ifjúság" elnevezésű kezdeményezés legfontosabb intézkedéseit a fiatalok foglalkoztatására vonatkozó keretrendszer tartalmazza, amely javaslatokat fogalmaz meg a tagállamok számára.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke a munkavállalói oldal nevében közölte: Magyarországon annak ellenére, hogy nő a fiatalok általános képzettsége, egyre kevesebben tudnak elhelyezkedni. Mindez azt jelenti, hogy nincs összhang a szakképzés és a munearő-piaci igények között. A hátrányos régiókban, illetve egyes hátrányos helyzetű társadalmi rétegek számára jelenleg szinte teljesen kilátástalan a munkavállalás. Pataky Péter a válság kezeléséről azt mondta, sajnos a kormányok úgy próbálják megőrizni a munkahelyeket, hogy engedékenyebbek a munkaügyi jogszabályok betartatása területén, a munkaadók pedig ezt kihasználva az úgynevezett rugalmas foglalkoztatási formákat és a határozott idejű munkaszerződéseket alkalmazzák. A magyar szakszervezetek ezt rossz útnak tartják, szerintük a biztonságot és kiszámíthatóságot éppen a határozatlan idejű munkaszerződések jelenhetik és nemcsak a verseny-, hanem a közszférában is.
Magyar Nemzet
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke a munkavállalói oldal nevében közölte: Magyarországon annak ellenére, hogy nő a fiatalok általános képzettsége, egyre kevesebben tudnak elhelyezkedni. Mindez azt jelenti, hogy nincs összhang a szakképzés és a munearő-piaci igények között. A hátrányos régiókban, illetve egyes hátrányos helyzetű társadalmi rétegek számára jelenleg szinte teljesen kilátástalan a munkavállalás. Pataky Péter a válság kezeléséről azt mondta, sajnos a kormányok úgy próbálják megőrizni a munkahelyeket, hogy engedékenyebbek a munkaügyi jogszabályok betartatása területén, a munkaadók pedig ezt kihasználva az úgynevezett rugalmas foglalkoztatási formákat és a határozott idejű munkaszerződéseket alkalmazzák. A magyar szakszervezetek ezt rossz útnak tartják, szerintük a biztonságot és kiszámíthatóságot éppen a határozatlan idejű munkaszerződések jelenhetik és nemcsak a verseny-, hanem a közszférában is.
Magyar Nemzet
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?