Összevonásokkal enyhíti Tatabánya a pedagógushiányt
Óvodák, iskolák és művelődési intézmények összevonásával 200 millió forint megtakarítást szeretne elérni Tatabánya önkormányzata, mivel az oktatási-nevelési rendszerben 1300 fővel kevesebben vannak, mint amennyit az intézmények képesek ellátni.
Az alpolgármester emlékeztetett rá, hogy 2007-ben a pedagógusokból álló tanács kidolgozott egy ésszerűsítési tervet, azonban a képviselők között nem volt egység a végrehajtásban, ezért lekerült a napirendről. "Most a politikusok jelentkeztek a megrendeléssel, mert 800 millió forintos a működési hiány" - tette hozzá. A képviselő-testület 30 százalékkal csökkentette a napközis csoportok számát. Lévai Ferenc ezzel kapcsolatban elmondta, csökkent a csoportok fenntartására szolgáló állami normatíva és a tapasztalatok szerint sok helyütt "fiktív személyek" után vett igénybe támogatást az iskola. Abban a családban, "ahol valamelyik szülő nem dolgozik, lehetőleg ne a napköziben töltse el a gyermek az időt" - fogalmazott az alpolgármester, hozzátéve, hogy indokolt esetben ettől el lehet térni. Az önkormányzat döntésével az iskolák minden 67 tanuló után indíthatnak egy napközis csoportot.
A pedagógusszakszervezet titkára, Szabó Gáborné ugyanakkor úgy látja, a jogszabályok ilyen szűkítése megengedhetetlen, mert az önkormányzat nem tehet különbséget a gyerekek között, valamint a törvény szerint "az iskola köteles - a szülő igénye alapján ... napközis, illetve tanulószobai foglalkozást szervezni".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?