Őszi "állásles" fiatal pályakezdőknek
A munkaügyi miniszter közölte, hogy a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését ősszel 50 pályaválasztási kiállítás segíti, amelyre országosan mintegy 120 ezer résztvevőt várnak. A kiállításokon csaknem 1 300 közép- és felsőfokú oktatási intézmény mutatja be képzési kínálatát.
A munkaügyi tárca irányítója kijelentette, hogy tavaly a munkaadók több mint 40000 álláshelyet kínáltak az állásbörzéken. A felvételi beszélgetéseket követően mintegy 10000 munkaviszony jött létre, közülük 8500 pályakezdő fiatal volt.
Vass István, a Fővárosi Munkaügyi Központ igazgatója a budapesti rendezvényekről tájékoztatta az újságírókat. Elmondta: remélik, hogy ősszel sok fiatal talál majd magának munkahelyet, illetve elképzeléseinek megfelelő iskolatípust.
A munkaügyi tárca adatai szerint augusztus végén 38778 fő volt a pályakezdő munkanélküliek száma, amelyből 11224-en rendelkeztek alapfokú, 21513-an pedig középfokú végzettséggel. A pályakezdő munkanélküliek közül 6 041 fő diplomás, közülük 4297-en főiskolát, míg 1744-en egyetemet végeztek.
A pályakezdő fiatalok elhelyezkedését segítő önálló aktív - munkatapasztalat-szerzési és foglalkoztatási - támogatásra a munkaügyi központok idén csaknem 5 milliárd forintot használtak fel. Ez az összeg 2002-ben 4 milliárd forint volt, 2003-ban pedig szinte megegyezett az ideivel, ami ugyancsak mintegy 5 milliárd forintot tett ki.
Tavaly összesen 82895 munkanélküli részesült képzésben, ebből 18303 fő volt a pályakezdő munkanélküli. Az idei év első felében 46864 munkanélküli vett részt szervezett képzésben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa