Őszi "állásles" fiatal pályakezdőknek
A munkaügyi miniszter közölte, hogy a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését ősszel 50 pályaválasztási kiállítás segíti, amelyre országosan mintegy 120 ezer résztvevőt várnak. A kiállításokon csaknem 1 300 közép- és felsőfokú oktatási intézmény mutatja be képzési kínálatát.
A munkaügyi tárca irányítója kijelentette, hogy tavaly a munkaadók több mint 40000 álláshelyet kínáltak az állásbörzéken. A felvételi beszélgetéseket követően mintegy 10000 munkaviszony jött létre, közülük 8500 pályakezdő fiatal volt.
Vass István, a Fővárosi Munkaügyi Központ igazgatója a budapesti rendezvényekről tájékoztatta az újságírókat. Elmondta: remélik, hogy ősszel sok fiatal talál majd magának munkahelyet, illetve elképzeléseinek megfelelő iskolatípust.
A munkaügyi tárca adatai szerint augusztus végén 38778 fő volt a pályakezdő munkanélküliek száma, amelyből 11224-en rendelkeztek alapfokú, 21513-an pedig középfokú végzettséggel. A pályakezdő munkanélküliek közül 6 041 fő diplomás, közülük 4297-en főiskolát, míg 1744-en egyetemet végeztek.
A pályakezdő fiatalok elhelyezkedését segítő önálló aktív - munkatapasztalat-szerzési és foglalkoztatási - támogatásra a munkaügyi központok idén csaknem 5 milliárd forintot használtak fel. Ez az összeg 2002-ben 4 milliárd forint volt, 2003-ban pedig szinte megegyezett az ideivel, ami ugyancsak mintegy 5 milliárd forintot tett ki.
Tavaly összesen 82895 munkanélküli részesült képzésben, ebből 18303 fő volt a pályakezdő munkanélküli. Az idei év első felében 46864 munkanélküli vett részt szervezett képzésben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?