Őszi "állásles" fiatal pályakezdőknek
A munkaügyi miniszter közölte, hogy a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését ősszel 50 pályaválasztási kiállítás segíti, amelyre országosan mintegy 120 ezer résztvevőt várnak. A kiállításokon csaknem 1 300 közép- és felsőfokú oktatási intézmény mutatja be képzési kínálatát.
A munkaügyi tárca irányítója kijelentette, hogy tavaly a munkaadók több mint 40000 álláshelyet kínáltak az állásbörzéken. A felvételi beszélgetéseket követően mintegy 10000 munkaviszony jött létre, közülük 8500 pályakezdő fiatal volt.
Vass István, a Fővárosi Munkaügyi Központ igazgatója a budapesti rendezvényekről tájékoztatta az újságírókat. Elmondta: remélik, hogy ősszel sok fiatal talál majd magának munkahelyet, illetve elképzeléseinek megfelelő iskolatípust.
A munkaügyi tárca adatai szerint augusztus végén 38778 fő volt a pályakezdő munkanélküliek száma, amelyből 11224-en rendelkeztek alapfokú, 21513-an pedig középfokú végzettséggel. A pályakezdő munkanélküliek közül 6 041 fő diplomás, közülük 4297-en főiskolát, míg 1744-en egyetemet végeztek.
A pályakezdő fiatalok elhelyezkedését segítő önálló aktív - munkatapasztalat-szerzési és foglalkoztatási - támogatásra a munkaügyi központok idén csaknem 5 milliárd forintot használtak fel. Ez az összeg 2002-ben 4 milliárd forint volt, 2003-ban pedig szinte megegyezett az ideivel, ami ugyancsak mintegy 5 milliárd forintot tett ki.
Tavaly összesen 82895 munkanélküli részesült képzésben, ebből 18303 fő volt a pályakezdő munkanélküli. Az idei év első felében 46864 munkanélküli vett részt szervezett képzésben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?