kapubanner for mobile

Ösztöndíj-támogatás hátrányos helyzetű hallgatóknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csaknem négyszáz, a felsőoktatásban tanuló, hátrányos helyzetű fiatal kaphat ösztöndíj- és önköltség-támogatást az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) Út a felsőoktatásba elnevezésű esélyteremtő programjának köszönhetően.

A tárca kedden az MTI-vel azt közölte: az érvényes pályázatot benyújtó mind a 399 jelentkezőnek megítélték a támogatást, amelynek a keretösszege csaknem 80 millió forint volt. A vissza nem térítendő ösztöndíj-támogatás mértéke a pályázók nagy részénél havonta 20 ezer forint.

Hozzátették, hogy az önköltség-támogatás keretében az önköltséges képzésben részt vevő hallgató a képzési önköltség maximum 90 százalékát is megkaphatja. A támogatási döntésről minden pályázó értesítést kap, a döntési lista az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján is megtalálható.

A minisztérium tájékoztatása szerint a nyertes pályázóknak szóló, postai úton megküldött értesítések tartalmazzák majd a szerződéskötés feltételeit és az ahhoz szükséges dokumentumok beküldési határidejét, módját.

Az Emmi kiemelte: az Útravaló ösztöndíjprogram Út a felsőoktatásba elnevezésű, idén indult alprogramjának résztvevői valóban úgy érezhetik, hogy ösztöndíjat kapnak és nem szociális támogatást. A nyertes pályázóknak komoly feltételeknek kell megfelelniük, a második félévtől a hallgatók csak megfelelő számú kreditpont elérése esetén részesülnek támogatásban.

Az Útravaló ösztöndíjprogram átfogó céljai közt szerepel a hátrányos helyzetű tanulók esélyegyenlőségének elősegítése, a fiatalok továbbtanulásának és diplomaszerzési esélyeinek javítása, a számukra elérhető ösztöndíjrendszer megújítása. A kormány az esélyegyenlőségi alprogramok keretében tavaly összesen több mint 1,6 milliárd forint támogatást nyújtott, s a 2011-2012-es tanévben 15 százalékkal több volt a programba újonnan belépő tanulók száma, mint az előző tanévben.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek