Ösztöndíjasokat foglalkoztat a munkaügyi tárca
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Az idei évtől járulékkedvezménnyel támogatja a költségvetés a pályakezdő fiatalokat, az ötven év feletti munkanélkülieket, valamint a gyedről, gyesről, ápolási díjról visszatérőket foglalkoztató munkáltatókat. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium példaértékű pályázatot hirdetett pályakezdő fiatalok tárcán belül történő ösztöndíjas foglalkoztatására.Ösztöndíjas munkavállalók A jogviszonyra érvényesek a munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony bizonyos kötöttségei (például munkahelyen való jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése), kapcsolódó jogosultságai (szolgálati idő szerzése), más kötöttségek azonban (például felmondási idő, kártérítési felelősség) azonban enyhébbek mindkét fél számára.AjánlatA minisztérium felhívásaA januártól bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatás célja, hogy a pályakezdő fiatalok a szakmai készségek megszerzése érdekében gyakorlati munkatapasztalatot szerezhessenek. Az újdonságnak tekinthető foglalkoztatási jogviszonyt a hozzá kapcsolódó járulékkedvezmény teszi előnyössé a munkáltatók számára. A munkaügyi tárca a pályakezdők minisztériumon belüli alkalmazásával az ösztöndíjas foglalkoztatást próbálja népszerűsíteni. Az ösztöndíjas önálló munkakörrel nem rendelkezik, hanem a minisztérium adott szervezeti egységében zajló feladatokról, hatáskörökről, az ott folyó munkákról szerez tapasztalatot. Az ösztöndíjas foglalkoztatási 2005. május 1-jétől 9 hónapig tart heti 30 órás időtartamban. Az ösztöndíja havi bruttó 90 ezer forint, amely a minimálbér összegéig adómentes. Ösztöndíjas foglalkozatásra azok a pályakezdő fiatalok jelentkezhetnek, akik a 30. életévét még nem töltötték be, és a diplomájuk megszerzésére két éven belül került sor, továbbá nem állnak munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban vagy szolgálati jogviszonyban. Az ösztöndíjasokat foglalkoztatáspolitikai, nemzetközi, EU-s támogatások, sajtó, kommunikációs szakterületeken várják. A jelentkezésnél előnyt jelent a német, angol, francia nyelvtudás, illetve a felhasználói szintű számítástechnikai ismeret. A pályázatokat az FMM Humánpolitikai Főosztályára kell írásban beküldeni. [origo]Korábban:Járulékkedvezményt kapnak a pályakezdőket foglalkoztatók
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
