kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Öt dolog, amit érdemes tudni, mielőtt Babaváró kölcsönért folyamodik a család

Öt tipp, hogy a hiteligénylők minél inkább felelős döntést tudjanak hozni.

Számtalan információ kering a Babaváró kölcsönnel kapcsolatban az igénylési időszak elindultával, a bankok egyik tapasztalata azonban, hogy némely esetben lelkesen, ám kissé felkészületlenül érkeznek az igénylők a fiókokba. Bár kecsegtető, hogy a konstrukció révén a kötelező 10 napos elbírálási idő miatt gyorsan lehet nagy összeghez jutni, egy hitelügylet hosszú időre, akár évtizedekre szóló szerződést jelent a pénzintézettel. Annak érdekében, hogy minél inkább felelős döntést tudjanak hozni, a Sberbank szakértője az alábbi öt fontos dologra hívja fel a hiteligénylők figyelmét.

Gondolja át, mennyi pénzre van szüksége!


A Babaváró kölcsönmaximális összege akár tízmillió forint is lehet. Fontos, hogy a hitelre csak egyszer jogosult valamennyi igénylő, így a maximális 10 millió forintos összeg kihasználása csak egyösszegben igényelhető. Amennyiben az ügyfél nem szeretné egyösszegben felhasználni a kifolyósított hitelösszeget, akkor érdemes lehet egy részét félretenni, hiszen az igénylőnek kamatot a kamattámogatás időszakában nem kell rá fizetnie. Az eddigi tapasztalatok szerint legtöbben életkezdéshez, ingatlanvásárláshoz, vagy meglévő hitel kiváltásához, csökkentéséhez veszik fel a hitelt, de akad olyan ügyfél is, aki a 0%-os kamatozású hitelt befektetési céllal igényli meg.

Készüljön előre a papírmunkával!


A maximálisan tíz napos hitelbírálati idő onnantól értendő, hogy a bank rendelkezésére áll minden szükséges dokumentum. A papírok előkészítése a hiteligénylő feladata: legyenek rendben a személyi okmányok, az igazolások, TB biztosítottság igazolása, melyet az illetékes kormányhivataltól lehet beszerezni személyesen, vagy ügyfélkapun keresztül online. Emellett ha idegen banknál igényelné a Babaváró kölcsönt, akkor 3 havi bankszámlakivonat is szükséges a befogadáshoz, melyen látszódik az ügyfelek jövedelmjóváírása, melynek hiányában pedig munkáltatói igazolás beszerzése válhat szükségessé.

Válasszon olyan bankot, ahol elfogadják a táppénzt jövedelemként!
Sok kismama orvosa tanácsára, állapotából fakadóan az utolsó hónapokat már táppénzen tölti. Ha ez egybeesik a hiteligényléssel, akkor érdemes alaposan tájékozódni előre, mert bankja válogatja, hogy beszámítják-e a táppénzt, mint jövedelmet a hitelbírálat esetén. Besnyő Márton a saját példájukról beszámolva azt mondta: a Sberbank elfogadja jövedelemként a várandós hölgyek táppénz igazolását, a várandósságot pedig a gondozási könyvvel kell igazolni a 12. betöltött hetet követően.

Legyen tisztában a visszafizetés és elengedés követelményeivel!
Ha minden rendben megy, a jogszabálynak megfelelően az első gyermeket követő végleges kamatmentességgel, a második és harmadik gyermeket követően pedig a hitelösszeg részleges, végül teljes elengedésével zárulhat az ügylet. Amennyiben azonban mégis változik a terv - például a pár a tervezettnél kevesebb gyermeket vállal, vagy külföldre költözik -, a piaci kamatozású hitelekéhez hasonló kritériumok lépnek érvénybe. Ez adott esetben a kamattámogatás elvesztésével, egyösszegű visszafizetésével is járhat a jogosultság elvesztésekor. Ezért aztán akármennyire szerteágazó is a lehetőségek tárháza, érdemes a hiteligénylőknek alaposan végigolvasni a vonatkozó jogszabályt és hitelszerződést, hogy elejét vegyék a későbbi kellemetlen meglepetéseknek - javasolja a szakértő.

Készüljön pénzügyi tervvel a gyermekvállalásra és a gyermekek jövőjére!
A gyermekvállalás egész életre szól. A felelős szülői magatartás része, hogy a meglévő és tervezett források beosztásakor a gyermek érkezésével és jövőjével is számolni kell. A legtöbb első gyermeket vállaló pár sokszor nem is tudja előzetesen felmérni, milyen költséggel jár a várandósság, a kisded érkezése, majd a nagyobb utód ellátása, elindítása. Ezért nem szégyen, sőt kifejezetten ajánlott az ismerősök, barátok, családtagok vagy éppen pénzügyi hozzáértők, tanácsadók segítségét kérni a felelős jövőbeni tervezéshez - mondja a szakember.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk