Megjelent: 3 éve

Öt dolog, amit érdemes tudni, mielőtt Babaváró kölcsönért folyamodik a család

Öt tipp, hogy a hiteligénylők minél inkább felelős döntést tudjanak hozni.

Számtalan információ kering a Babaváró kölcsönnel kapcsolatban az igénylési időszak elindultával, a bankok egyik tapasztalata azonban, hogy némely esetben lelkesen, ám kissé felkészületlenül érkeznek az igénylők a fiókokba. Bár kecsegtető, hogy a konstrukció révén a kötelező 10 napos elbírálási idő miatt gyorsan lehet nagy összeghez jutni, egy hitelügylet hosszú időre, akár évtizedekre szóló szerződést jelent a pénzintézettel. Annak érdekében, hogy minél inkább felelős döntést tudjanak hozni, a Sberbank szakértője az alábbi öt fontos dologra hívja fel a hiteligénylők figyelmét.

Gondolja át, mennyi pénzre van szüksége!


A Babaváró kölcsönmaximális összege akár tízmillió forint is lehet. Fontos, hogy a hitelre csak egyszer jogosult valamennyi igénylő, így a maximális 10 millió forintos összeg kihasználása csak egyösszegben igényelhető. Amennyiben az ügyfél nem szeretné egyösszegben felhasználni a kifolyósított hitelösszeget, akkor érdemes lehet egy részét félretenni, hiszen az igénylőnek kamatot a kamattámogatás időszakában nem kell rá fizetnie. Az eddigi tapasztalatok szerint legtöbben életkezdéshez, ingatlanvásárláshoz, vagy meglévő hitel kiváltásához, csökkentéséhez veszik fel a hitelt, de akad olyan ügyfél is, aki a 0%-os kamatozású hitelt befektetési céllal igényli meg.

Készüljön előre a papírmunkával!


A maximálisan tíz napos hitelbírálati idő onnantól értendő, hogy a bank rendelkezésére áll minden szükséges dokumentum. A papírok előkészítése a hiteligénylő feladata: legyenek rendben a személyi okmányok, az igazolások, TB biztosítottság igazolása, melyet az illetékes kormányhivataltól lehet beszerezni személyesen, vagy ügyfélkapun keresztül online. Emellett ha idegen banknál igényelné a Babaváró kölcsönt, akkor 3 havi bankszámlakivonat is szükséges a befogadáshoz, melyen látszódik az ügyfelek jövedelmjóváírása, melynek hiányában pedig munkáltatói igazolás beszerzése válhat szükségessé.

Válasszon olyan bankot, ahol elfogadják a táppénzt jövedelemként!
Sok kismama orvosa tanácsára, állapotából fakadóan az utolsó hónapokat már táppénzen tölti. Ha ez egybeesik a hiteligényléssel, akkor érdemes alaposan tájékozódni előre, mert bankja válogatja, hogy beszámítják-e a táppénzt, mint jövedelmet a hitelbírálat esetén. Besnyő Márton a saját példájukról beszámolva azt mondta: a Sberbank elfogadja jövedelemként a várandós hölgyek táppénz igazolását, a várandósságot pedig a gondozási könyvvel kell igazolni a 12. betöltött hetet követően.

Legyen tisztában a visszafizetés és elengedés követelményeivel!
Ha minden rendben megy, a jogszabálynak megfelelően az első gyermeket követő végleges kamatmentességgel, a második és harmadik gyermeket követően pedig a hitelösszeg részleges, végül teljes elengedésével zárulhat az ügylet. Amennyiben azonban mégis változik a terv - például a pár a tervezettnél kevesebb gyermeket vállal, vagy külföldre költözik -, a piaci kamatozású hitelekéhez hasonló kritériumok lépnek érvénybe. Ez adott esetben a kamattámogatás elvesztésével, egyösszegű visszafizetésével is járhat a jogosultság elvesztésekor. Ezért aztán akármennyire szerteágazó is a lehetőségek tárháza, érdemes a hiteligénylőknek alaposan végigolvasni a vonatkozó jogszabályt és hitelszerződést, hogy elejét vegyék a későbbi kellemetlen meglepetéseknek - javasolja a szakértő.

Készüljön pénzügyi tervvel a gyermekvállalásra és a gyermekek jövőjére!
A gyermekvállalás egész életre szól. A felelős szülői magatartás része, hogy a meglévő és tervezett források beosztásakor a gyermek érkezésével és jövőjével is számolni kell. A legtöbb első gyermeket vállaló pár sokszor nem is tudja előzetesen felmérni, milyen költséggel jár a várandósság, a kisded érkezése, majd a nagyobb utód ellátása, elindítása. Ezért nem szégyen, sőt kifejezetten ajánlott az ismerősök, barátok, családtagok vagy éppen pénzügyi hozzáértők, tanácsadók segítségét kérni a felelős jövőbeni tervezéshez - mondja a szakember.
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Facebook