Ötmilliárdos beruházás a hazai acéliparba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegkezdte a próbaüzemet gönyűi üzemében a dán érdekeltségű IB Andresen Industri Magyarország Kft. Az év elején indult beruházás mintegy 5 milliárd forintból épített üzemcsarnokot acéltekercsek, -szalagok és lemezek megmunkálásra, írja a Világgazdaság.
A vágósort a közeljövőben helyezik üzembe, jelenleg az egyik acéltekercsek hasítását végző gépsor tesztelése folyik. Az üzem évi 150 ezer tonnás feldolgozókapacitású lesz, valamint lehetőség nyílik 35 ezer tonna raktározására is, egy teljesen automatizált acéltekercsraktárban. 2006-ban várhatóan még veszteséges lesz a gyártás, 2008-ra viszont már nyereséges működést ígérnek. A feldolgozás beindulásával 45-50 dolgozónak tudnak munkát biztosítani.
A társaság elsősorban autóipari és elektronikai cégeknek vág igény szerinti méretre acéllapokat, melyekhez a tekercseket minden esetben a megrendelő szerzi be. Az acélmegmunkáló üzem az indulásakor nyugat-európai megrendelőit szolgálja ki, de jelentős az érdeklődés e tevékenység iránt magyar cégektől, valamint a szomszédos országokból, elsősorban Szlovákiából és Ausztriából is, számol be a Világgazdaság.
A társaság elsősorban autóipari és elektronikai cégeknek vág igény szerinti méretre acéllapokat, melyekhez a tekercseket minden esetben a megrendelő szerzi be. Az acélmegmunkáló üzem az indulásakor nyugat-európai megrendelőit szolgálja ki, de jelentős az érdeklődés e tevékenység iránt magyar cégektől, valamint a szomszédos országokból, elsősorban Szlovákiából és Ausztriából is, számol be a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés