kapubanner for mobile

OTP: Szász Károly lett a Niska Banka vezérigazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A részvénytranszferrel és a 14,21 millió eurós vételár átutalásával kedden lezárult a szerbiai Niška banka a.d. Niš (Niška banka) adásvételi folyamata - közölte az OTP Bank. A zárást követően Belgrádban 2006. március 7-én megtartott közgyűlés határozott az új összetételű Igazgatóság és Felügyelő Bizottság tagjainak megválasztásáról. A Niška banka vezérigazgatójának dr. Szász Károlyt nevezték ki.

A zárást követően Belgrádban 2006. március 7-én megtartott közgyűlés nyolc napirendi pontot tárgyalt. A tulajdonosi fórum egyebek mellett elfogadta a bank új alapszabályát, és határozott az új összetételű Igazgatóság és Felügyelő Bizottság tagjainak megválasztásáról. Az öttagú Igazgatóság elnöke Pap Gyula, az OTP Bank IT és Logisztikai Divízióját vezető vezérigazgató-helyettese, a háromtagú Felügyelő Bizottság elnöke pedig dr. Dencs Zoltán, az OTP Bank Jogi Főosztályának ügyvezető igazgató-helyettese lett.

A Niška banka vezérigazgatójának dr. Szász Károlyt nevezték ki, aki 2004. augusztus 1-jei hatállyal létesített munkaviszonyt az OTP Bankkal, azt megelőzően a PSZÁF elnöke volt, korábban pedig több kereskedelmi banknál töltött be vezető pozíciót. A Niška banka valamennyi tisztségviselője a közgyűlés napjától látja el feladatait. A bank vezető testületeiben bekövetkezett változások nem érintik a bank szerbiai szakemberekből álló operatív felső- és középvezetői szintjét.

A tranzakció zárását, illetve az új tisztségviselők kinevezését követően a tulajdonos OTP Bank megkezdi a Niška banka transzformációs programját, amelynek részeként egyebek mellett sor kerül a szerbiai leánybank számítástechnikai rendszerének integrációjára, valamint a termék- és szolgáltatásfejlesztés elindítására.

A Niška banka 80.000 ügyfelét 24 tagból álló bankfiókhálózatán keresztül szolgálja ki. A bank 2005. évi előzetes, nem auditált 37,8 millió eurós mérlegfőösszege alapján 0,7%-os piaci részesedéssel rendelkezik, saját tőkéje 18,21 millió euró, adózott eredménye 0,3 millió euró.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek