Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Ötszáz embert küld el a SáGa Sárváron

Ötszáz dolgozójától válik meg a SáGa Foods Zrt. Sárváron - értesült az MTI a minap az üzemben összehívott munkásgyűlésről távozó dolgozóktól, ezt utóbb a cég közleményben is megerősítette.

Azt, hogy pontosan kiket küldenek el, június 10-ig közlik, a létszámcsökkentést fokozatosan hajtják majd végre, a munkahelyek valószínűleg november végéig szűnnek majd meg - nyilatkozták az MTI-nek nevük elhallgatását kérő dogozók. A leépítést a dolgozók elmondása szerint a SáGa vezetése a megrendelések csökkenésével, termékeik piacainak beszűkülésével indokolta.

A SáGa Foods igazgatóságának közleményben ismertetett állásfoglalása szerint a piaci környezet további romlása miatt elkerülhetetlen a költségek csökkentése és a hatékonyság növelése. A vállalat vezetése tárgyalásokat kezdeményezett az üzemi tanáccsal, a munkavállalói érdekképviselettel, a Munkaügyi Hivatallal és Sárvár polgármesterével a várhatóan mintegy 500 főt érintő leépítésről. A társaság teljes munkavállalói létszáma jelenleg 1 800 fő - tartalmazza a közlemény.

A tervezett lépések álláspontjuk szerint támogatják a vállalat piaci pozícióinak megerősítését és biztosítják a megmaradó 1.300 munkatárs munkahelyét egy igen nehéz gazdasági környezetben.

Az MTI-hez eljuttatott dokumentumban hozzátették: a működés stabilizálását szolgáló intézkedések mellett a SáGa Foods átfogó üzletfejlesztési programmal kívánja új, hosszú távú fejlődési pályára állítani a vállalatot.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk