kapubanner for mobile

Ötszáz közmunkás dolgozik az erdőkben

Négyszázhatvanöt állástalan vesz részt a Nyírerdő Nyírségi Erdészeti Zrt. idei közmunkaprogramjában - közölte Szalacsi Árpád, a társaság vezérigazgatója.

A program januárban 270 fővel indult, a létszámfelvétel folyamatosan, a tervezett munkákhoz igazodva történik. A tervek szerint a közmunkások elsősorban a klasszikus erdőművelési, erdőkezelési munkák keretein belül végeznek ültetési, pótlási munkákat mintegy 230 hektárnyi erdőterületen.

A foglalkoztatottak emellett több mint 4.000 hektár erdősítésben kézi ápolási és sarjkezelési feladatokat, további 165 hektáron pedig koronaalakító és törzsnevelő nyesési munkákat végeznek - ismertette Szalacsi Árpád. Mintegy 135 kilométer hosszan karbantartják az erdészeti feltáró- és turistautakat, tanösvényeket, 280 hektáron a vágástakarításban, 40 hektáron pedig erdőtelepítések előkészítésében segédkeznek. Emellett szemetet gyűjtenek és részt vesznek közjóléti eszközök felújításában.

A vezérigazgató hozzátette: a foglalkoztatáshoz képzés is társul, 23 fő motorfűrész-kezelői, 24 pedig erdőművelői szakképesítéshez juthat hozzá. A képzettség megszerzésével javulhatnak az állástalanok esélyei a munkaerőpiacon, a megszerzett új ismeret pedig segítheti őket abban, hogy a program végeztével könnyebben találjanak munkát. A nyírségi erdőgazdaság egyébként 2004 óta több mint 4.300 embert foglalkoztatott a közmunka keretein belül.

Az országos közfoglalkoztatási programban 21 állami erdőgazdaság vesz részt; az összesen 2.759 fő alkalmazásához a társaságok 414 millió forint önereje mellett 3,77 milliárd forintot ad a költségvetés. A Nyírerdő Zrt. 689 millió forintból valósítja meg programját, melyből közel 614 millió forint az állami támogatás.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk