kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Ötvenezer közszolgát bocsát el a kormány?

Meg nem erősített sajtóértesülések szerint tömeges elbocsátásokra készül az Orbán-kormány a közszférában, a létszámleépítésre a jövő év elején lehet számítani. A Népszava úgy tudja, hamarosan a parlament elé kerül az az indítvány, amellyel a közalkalmazottaknak indoklás nélkül is felmondhatnak.

A Népszava szerint minisztériumokban, államigazgatási szervekben és háttérintézményekben tervez a kormány tömeges elbocsátásokat, de a kirúgási hullám akár még az önkormányzati szférát is elérheti.

A lap szerint hamarosan a parlament elé kerül az az indítvány, amellyel az önkormányzati és háttérintézményi közalkalmazottaknak is felmondhatnak indoklás nélkül.

A már-már nyilvános költségvetési körirat szerint a központi költségvetéshez tartozó szerveknél 5, a háttérintézményeknél pedig 10 százalékos létszámcsökkentéseket készítenek elő. Így egyes számítások szerint a csaknem 700 ezer főt foglalkoztató közszférából akár 50 ezren is utcára kerülhetnek, de még akinek megmarad a munkája, annak is csökkenni fognak a járandóságai.

A körirat ugyanis kiköti: az államigazgatási cafeteriakeret jövőre az idei mintegy felére csökken, a tárcáknál pedig nem lehet jutalmat tervezni, mert arra nincs előirányzat. Az intézményi költségeket mintegy öt százalékkal csökkentenék, a szerződéses megbízások számát a felére vágnák, az irodaszer-beszerzést negyedével, a folyóirat-vásárlást pedig mintegy 40 százalékkal kell csökkenteni.

Népszava

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk