Ötvenmilliós központot adtak át Győrött
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFejlesztési központot létesített 50 millió forintos költségből a Schefenacker nemzetközi cégcsoport Győrött. A CAD design center szervesen kapcsolódik a cégcsoport mosonszolnoki gyárához, a SAPU Bt.-hez - közölte a keddi átadás alkalmából Mihalicz Antal ügyvezető igazgató.
A SAPU Bt. személygépkocsi visszapillantó tükrök szerelését, tükörburkolatok és egyéb tüköralkatrészek fröccsöntését, festését végzi. A CAD fejlesztési központ a mosonszolnoki gyártást támogató fejlesztések mellett új termékek fejlesztésén is dolgozik. Egyfajta szolgáltató tevékenységet lát el a Schefenacker cégcsoport számára: a vevőkkel szorosan együttműködve tervez alkatrészeket, főként visszapillantó tükröket a jövő autói részére.
A magyarországi fejlesztési központ a cégcsoport tervező bázisaihoz viszonyítva különlegesnek számít, mert bizonyos kutatásokat, teszteket csak Győrött végeznek majd. Ezek közé tartozik a tolerancia analízis és a szélzaj áramlási teszt. A tervezőmérnökök munkája a stratégiai elgondolások szerint már a 2009-es gyártású autókon megjelenik. A központnak jelenleg 12 munkatársa van, az év végéig azonban 17-re bővül a tervezőmérnökök létszáma.
A befektető több lehetséges helyszín közül döntött Magyarország mellett, a SAPU látványos fejlődésének, a kedvező földrajzi elhelyezkedésnek, az autógyárak közelségének köszönhetően.
A SAPU Bt. a cégcsoport európai termelésének 25 százalékát, a cégcsoport összes termelésének 15 százalékát biztosítja. A mosonszolnoki cég tavalyi árbevétel elérte a 142 millió eurót. A vállalat legnagyobb vevői a Mercedes, az Opel, az Audi, a Volkswagen, a Ford és a Magyar Suzuki Rt. Újabb termékei a BMW Mini, a Kia 2006-os Szlovákiában gyártott modellje, és az Audi Q7 külső tükre. Mosonszolnokon 645 munkatársat foglalkoztatnak.
Az autótükröket és autólámpákat gyártó Schefenacker cégcsoport hatezer dolgozót foglalkoztat a világ minden táján tevékenykedő 27 gyártelepén.
A magyarországi fejlesztési központ a cégcsoport tervező bázisaihoz viszonyítva különlegesnek számít, mert bizonyos kutatásokat, teszteket csak Győrött végeznek majd. Ezek közé tartozik a tolerancia analízis és a szélzaj áramlási teszt. A tervezőmérnökök munkája a stratégiai elgondolások szerint már a 2009-es gyártású autókon megjelenik. A központnak jelenleg 12 munkatársa van, az év végéig azonban 17-re bővül a tervezőmérnökök létszáma.
A befektető több lehetséges helyszín közül döntött Magyarország mellett, a SAPU látványos fejlődésének, a kedvező földrajzi elhelyezkedésnek, az autógyárak közelségének köszönhetően.
A SAPU Bt. a cégcsoport európai termelésének 25 százalékát, a cégcsoport összes termelésének 15 százalékát biztosítja. A mosonszolnoki cég tavalyi árbevétel elérte a 142 millió eurót. A vállalat legnagyobb vevői a Mercedes, az Opel, az Audi, a Volkswagen, a Ford és a Magyar Suzuki Rt. Újabb termékei a BMW Mini, a Kia 2006-os Szlovákiában gyártott modellje, és az Audi Q7 külső tükre. Mosonszolnokon 645 munkatársat foglalkoztatnak.
Az autótükröket és autólámpákat gyártó Schefenacker cégcsoport hatezer dolgozót foglalkoztat a világ minden táján tevékenykedő 27 gyártelepén.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?