Ötvenmilliós központot adtak át Győrött
Fejlesztési központot létesített 50 millió forintos költségből a Schefenacker nemzetközi cégcsoport Győrött. A CAD design center szervesen kapcsolódik a cégcsoport mosonszolnoki gyárához, a SAPU Bt.-hez - közölte a keddi átadás alkalmából Mihalicz Antal ügyvezető igazgató.
A magyarországi fejlesztési központ a cégcsoport tervező bázisaihoz viszonyítva különlegesnek számít, mert bizonyos kutatásokat, teszteket csak Győrött végeznek majd. Ezek közé tartozik a tolerancia analízis és a szélzaj áramlási teszt. A tervezőmérnökök munkája a stratégiai elgondolások szerint már a 2009-es gyártású autókon megjelenik. A központnak jelenleg 12 munkatársa van, az év végéig azonban 17-re bővül a tervezőmérnökök létszáma.
A befektető több lehetséges helyszín közül döntött Magyarország mellett, a SAPU látványos fejlődésének, a kedvező földrajzi elhelyezkedésnek, az autógyárak közelségének köszönhetően.
A SAPU Bt. a cégcsoport európai termelésének 25 százalékát, a cégcsoport összes termelésének 15 százalékát biztosítja. A mosonszolnoki cég tavalyi árbevétel elérte a 142 millió eurót. A vállalat legnagyobb vevői a Mercedes, az Opel, az Audi, a Volkswagen, a Ford és a Magyar Suzuki Rt. Újabb termékei a BMW Mini, a Kia 2006-os Szlovákiában gyártott modellje, és az Audi Q7 külső tükre. Mosonszolnokon 645 munkatársat foglalkoztatnak.
Az autótükröket és autólámpákat gyártó Schefenacker cégcsoport hatezer dolgozót foglalkoztat a világ minden táján tevékenykedő 27 gyártelepén.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa