kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Kérdezz - Felelek Szakértő
  3. Outplacement szakértő - Hadas Hajdu Helga
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 10 éve

Outplacement szakértő - Hadas Hajdu Helga

Elbocsátás, outplacement, munkaerő-piaci és karrierrel összefüggő témákban várom kérdéseiket.

A BME Gazdaságtudományi karán, HR-menedzserként végeztem. Piacvezető személyzeti szolgáltatónál személyzeti tanácsadóként majd fejvadászként dolgoztam, ahol 2007-ben megkaptam az év tanácsadója díjat. 2012 óta munkaerő-piaci szakemberként, üzleti és karrier coachként dolgozom. Három évvel ezelőtt munkatársammal, Csikós-Nagy Katalinnal létrehoztuk a Job Evolution Nonprofit Kft-t. Célunk munkaerő-piaci információkat, ismereteket átadni az álláskeresőknek, pályaválasztóknak és közelebb hozni egymáshoz a munkaerő-piac szereplőit.

A következő témákban várom, mind a munkaadók mind a munkavállalók kérdéseit: outplacement, elbocsátás, munkaerő-piaci kérdések, karrier tanácsok.

Cégünk eredményei:

  • 3000 egyéni tanácsadás évente fizikai, szellemi, vezetői munkakörökben, sokrétű iparágban
  • 6 hónap alatt 80%-os elhelyezkedési arány
  • 98% résztvevői elégedettség

    Cégünk számára kiemelt fontosságú a társadalmi szerepvállalásunk. JOB Klub -ot 3 éve rendszeresen működtetünk.

    • Legutóbbi kérdések - válaszok

    Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Cafeteria szakértő - Fata László

    Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk

    Cafeteria szakértő - Fata László

    Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

      Heti ajánló

      HR állások

      Állások

      Rendezvények

      Partnereink hírei

      edenkert.hu logo
      haziallat.hu logo

      HR Blog oldalak

      További HR Szakmai tartalmak

      Diagnózis kódok

      Tovább a Diagnózis kódok oldalára

      Könyvajánló

      Toborzás helyett megtartás

      Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

       

      Kulturális ajánló

      Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

      Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
      © Copyright HR Portal - 2003 - 2025