Outplacement szakértő - Hadas Hajdu Helga
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElbocsátás, outplacement, munkaerő-piaci és karrierrel összefüggő témákban várom kérdéseiket.
A BME Gazdaságtudományi karán, HR-menedzserként végeztem. Piacvezető személyzeti szolgáltatónál személyzeti tanácsadóként majd fejvadászként dolgoztam, ahol 2007-ben megkaptam az év tanácsadója díjat. 2012 óta munkaerő-piaci szakemberként, üzleti és karrier coachként dolgozom. Három évvel ezelőtt munkatársammal, Csikós-Nagy Katalinnal létrehoztuk a Job Evolution Nonprofit Kft-t. Célunk munkaerő-piaci információkat, ismereteket átadni az álláskeresőknek, pályaválasztóknak és közelebb hozni egymáshoz a munkaerő-piac szereplőit.
A következő témákban várom, mind a munkaadók mind a munkavállalók kérdéseit: outplacement, elbocsátás, munkaerő-piaci kérdések, karrier tanácsok.
Cégünk eredményei:
3000 egyéni tanácsadás évente fizikai, szellemi, vezetői munkakörökben, sokrétű iparágban
6 hónap alatt 80%-os elhelyezkedési arány
98% résztvevői elégedettség
Cégünk számára kiemelt fontosságú a társadalmi szerepvállalásunk. JOB Klub -ot 3 éve rendszeresen működtetünk.
A következő témákban várom, mind a munkaadók mind a munkavállalók kérdéseit: outplacement, elbocsátás, munkaerő-piaci kérdések, karrier tanácsok.
Cégünk eredményei:
Cégünk számára kiemelt fontosságú a társadalmi szerepvállalásunk. JOB Klub -ot 3 éve rendszeresen működtetünk.
Legutóbbi kérdések - válaszok
- A táppénz beleszámít a szolgálati időmbe vagy tovább kell dolgoznom?
- Hogyan kell kiszámolni a fluktuáció mértékét?
- Gyeden lévőnek fel lehet mondani?
- Milyen kételyek vannak az outplacementtel kapcsolatban a munkaadókban?
- Miért éri meg outplacement programot igénybe venni?
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?