Megjelent: 22 éve

Pályakezdők hátrányban

A bonyhádi cipőgyárból elbocsátott ötszázötven dolgozóból kétszáz jelenleg a korábbi cég székhelyén létrehozott Mebona cipőgyárban dolgozik. A jövőjük mégis bizonytalan.

Az új üzemben foglalkoztatottak közül 110 fő után a Tolna Megyei Munkaügyi Központ egy Munkát mielőbb elnevezésű munkaerő-piaci program keretében 80 százalékos bértámogatást fizet nyolc hónapon át. A többi elbocsátott dolgozó közül minden harmadik-negyedik lett regisztrált munkanélküli, a többiek feltehetően elhelyezkedtek - mondta Mátyás Tibor elemzési osztályvezető. Hozzátette: pontos mérleg a közeljövőben készül arról, hányan találtak állást, és hányan vesznek részt valamilyen átképzésben.


Tavasszal az elbocsátásokat követően a térségben a regisztrált munkanélküliek száma jelentősen nőtt, a helyzet azonban jelenleg stabilizálódni látszik. Tolna megye statisztikai mutatói nem térnek el Baranya vagy Somogy megyéétől. A teljes régió a munkanélküliséget tekintve országos szinten azonban csak Borsod megyénél és a Nyírségnél mutat kedvezőbb képet.


Emellett Tolnában a korábbi évekhez képest jóval több, 1248 a pályakezdő, 13,1 százalékuk felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Ez rendkívül nagy arány. Többségük pedagógus, közgazdász, de van köztük mérnök is. Az osztályvezető hozzátette, a felsőoktatás tömegessé vált, a munkaerőpiac azonban ezt nem igényli.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek