kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Pályakezdők hátrányban

A bonyhádi cipőgyárból elbocsátott ötszázötven dolgozóból kétszáz jelenleg a korábbi cég székhelyén létrehozott Mebona cipőgyárban dolgozik. A jövőjük mégis bizonytalan.

Az új üzemben foglalkoztatottak közül 110 fő után a Tolna Megyei Munkaügyi Központ egy Munkát mielőbb elnevezésű munkaerő-piaci program keretében 80 százalékos bértámogatást fizet nyolc hónapon át. A többi elbocsátott dolgozó közül minden harmadik-negyedik lett regisztrált munkanélküli, a többiek feltehetően elhelyezkedtek - mondta Mátyás Tibor elemzési osztályvezető. Hozzátette: pontos mérleg a közeljövőben készül arról, hányan találtak állást, és hányan vesznek részt valamilyen átképzésben.


Tavasszal az elbocsátásokat követően a térségben a regisztrált munkanélküliek száma jelentősen nőtt, a helyzet azonban jelenleg stabilizálódni látszik. Tolna megye statisztikai mutatói nem térnek el Baranya vagy Somogy megyéétől. A teljes régió a munkanélküliséget tekintve országos szinten azonban csak Borsod megyénél és a Nyírségnél mutat kedvezőbb képet.


Emellett Tolnában a korábbi évekhez képest jóval több, 1248 a pályakezdő, 13,1 százalékuk felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Ez rendkívül nagy arány. Többségük pedagógus, közgazdász, de van köztük mérnök is. Az osztályvezető hozzátette, a felsőoktatás tömegessé vált, a munkaerőpiac azonban ezt nem igényli.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek