Pályakezdőket vár a közigazgatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNégyszáz pályakezdő fiatalnak biztosít egyéves munkalehetőséget idén a közigazgatásban a Miniszterelnöki Hivatal és a munkaügyi tárca rövidesen induló közös programja. A célra 517 millió forintot különítettek el. Az ösztöndíjat áprilisban hirdeti meg újra a kancellária közölte a kormányszóvivői iroda az MTI-vel.
A programban minden olyan pályakezdő fiatal részt vehet, aki még nem töltötte be 30. életévét, diplomáját két éven belül szerezte, nem áll munkaviszonyban, illetve jogosult a Start kártya kiváltására. A Munkaerő-piaci Alapban erre a célra 2007-ben 340 millió forint állt rendelkezésre, most a másfélszerese.
avaly csaknem 200 fiatalnak biztosítottak ily módon lehetőséget ahhoz, hogy a közigazgatásban próbálja ki a tudását. Akkor a pályázat nyerteseinek többsége a minisztériumoknál dolgozott, egytizedüket viszont a társadalmi partnerek foglalkoztatták. A tapasztalatok szerint a részvevők 10-20 százaléka helyezkedett el azóta a közigazgatásban.
Az ösztöndíjasok kiválasztása egységes módszertan szerint, a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Képzési Központ szakmai irányításával történik. A pályáztatás az interneten keresztül történik, a központ honlapján, ahol a közszféra összes üres álláshelye is megtalálható.
avaly csaknem 200 fiatalnak biztosítottak ily módon lehetőséget ahhoz, hogy a közigazgatásban próbálja ki a tudását. Akkor a pályázat nyerteseinek többsége a minisztériumoknál dolgozott, egytizedüket viszont a társadalmi partnerek foglalkoztatták. A tapasztalatok szerint a részvevők 10-20 százaléka helyezkedett el azóta a közigazgatásban.
Az ösztöndíjasok kiválasztása egységes módszertan szerint, a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Képzési Központ szakmai irányításával történik. A pályáztatás az interneten keresztül történik, a központ honlapján, ahol a közszféra összes üres álláshelye is megtalálható.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?