Pályaválasztási és képzési kiállítás nyílt Szombathelyen
Harmincnyolc kiállító vonultatja fel idén szakképzési kínálatát a kedden Szombathelyen az Oladi Művelődési Központban megnyílt pályaválasztási kiállításon, amelyre a szervezők három napon át több mint négyezer érdeklődőt várnak - mondta el a kiállítás helyszínén az MTI-nek Németh Zsolt, a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatóhelyettese.
Németh Zsolt szólt arról is, idén először van mód a képzési kiállítás idején arra, hogy az érdeklődők előre bejelentett igény szerint üzemlátogatást tegyenek az általuk kiszemelt munkaadóknál, erre tizenhárom cég adott lehetőséget.
A képzési kiállításhoz szakmai fórumok is kapcsolódnak, kedden a Területi Integrált Szakképző Központok (TISZK-ek) tanácskoznak, szerdára a pályaválasztás előtt álló fiatalok szüleit és a munkaadók képviselőit hívták össze egy fórumra, csütörtökön pedig a Nemzeti Szakképzési és Foglalkoztatási Intézet vezetői adnak tájékoztatást a szakképzés rendszerében tervezett változtatásokról.
A szakképzési kiállítás megnyitóján Rodler Tamás a megyei munkaügyi központ igazgatója, aki arra emlékeztetett, hogy tizennégy évvel ezelőtt Szombathelyen rendezték meg országosan az első pályaválasztási képzési kiállítást, melynek példáját azóta minden megyében követik. Elmondta azt is, idén először kapott a rendezvény uniós forrásból támogatást, a társrendezővé előlépett Változó Világért Alapítványnak is köszönhetően, köztük a olyanok is mint az Opel, az EPCOS, és a BPW Rába. Majd Puskás Tivadar (Fidesz-KDNP) Szombathely polgármestere köszöntötte a megjelenteket, a kiállítást pedig Ágh Ernőné, a Vas Megyei Kormányhivatal főigazgatója nyitotta meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?