Pályázási 1x1 dióhéjban
A pályázatok hazai megjelenése óta egyre több lehetőség nyílik meg a gazdálkodó és a társadalmi szervezetek számára, hogy programjaik megvalósításába pályázati forrásokat vonjanak be. Különösen az EU csatlakozással megnyíló Strukturális Alapok forrásait felhasználó NFT (NFT I.) majd a 2007-től induló ÚMFT (NFT II.) programok kínálnak széles program-repertoárt. Emellett még további nemzeti és uniós pályázatok állnak a forráskeresők rendelkezésére.
Pályázzunk, vagy ne pályázzunk?
A felhívások között tallózva bizonyára rengeteg ötlet, már csak a megvalósításra váró projekt jut minden érdeklődő eszébe. A kínálkozó forrás is jó lehetőséget ígér. Az álmodozás után azonban, vissza kell érkezni a realitások közé, és alaposan átgondolni, hogy valójában milyen projektet (fejlesztést, beruházást stb.) akarunk végigvinni, mi az, amire ténylegesen szükség van a továbblépéshez. Ki kell számolni a költségeket, átnézni, hogy milyen saját és egyéb bevonható források használhatók fel a projekthez a pályázati támogatáson felül. Továbbá, végiggondolni, hogy rendelkezünk-e mindehhez a szükséges erőforrásokkal.
A lehetőségek alapos átgondolása után, olvassuk el ismét figyelmesen a pályázati útmutatót, most már a tervezett projektet szem előtt tartva. Az ördög mindig a részletekben rejtőzik. Hiába illik bele szervezetünk a pályázók körébe, és projekttervünk a megpályázható tevékenységek közé, ha az elszámolható költségekkel nem tudunk mit kezdeni. Számoljunk az önrésszel, az esetleges biztosíték bemutatásával is. Vigyázat! Pontos, részletes költségterv kell, árajánlatokkal, gyakran együttműködési szándéknyilatkozatokkal alátámasztva. Ami a pályázatban benyújtásra kerül, a projekt teljes lebonyolítását megszabja.
Pályázási 1x1: A kidolgozás lépései
Pályázási 1x1: Nyertünk! de hogyan tovább?
Breiner Ildikó
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?