Pályázási 1x1 dióhéjban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA pályázatok hazai megjelenése óta egyre több lehetőség nyílik meg a gazdálkodó és a társadalmi szervezetek számára, hogy programjaik megvalósításába pályázati forrásokat vonjanak be. Különösen az EU csatlakozással megnyíló Strukturális Alapok forrásait felhasználó NFT (NFT I.) majd a 2007-től induló ÚMFT (NFT II.) programok kínálnak széles program-repertoárt. Emellett még további nemzeti és uniós pályázatok állnak a forráskeresők rendelkezésére.
Pályázzunk, vagy ne pályázzunk?
A felhívások között tallózva bizonyára rengeteg ötlet, már csak a megvalósításra váró projekt jut minden érdeklődő eszébe. A kínálkozó forrás is jó lehetőséget ígér. Az álmodozás után azonban, vissza kell érkezni a realitások közé, és alaposan átgondolni, hogy valójában milyen projektet (fejlesztést, beruházást stb.) akarunk végigvinni, mi az, amire ténylegesen szükség van a továbblépéshez. Ki kell számolni a költségeket, átnézni, hogy milyen saját és egyéb bevonható források használhatók fel a projekthez a pályázati támogatáson felül. Továbbá, végiggondolni, hogy rendelkezünk-e mindehhez a szükséges erőforrásokkal.
A lehetőségek alapos átgondolása után, olvassuk el ismét figyelmesen a pályázati útmutatót, most már a tervezett projektet szem előtt tartva. Az ördög mindig a részletekben rejtőzik. Hiába illik bele szervezetünk a pályázók körébe, és projekttervünk a megpályázható tevékenységek közé, ha az elszámolható költségekkel nem tudunk mit kezdeni. Számoljunk az önrésszel, az esetleges biztosíték bemutatásával is. Vigyázat! Pontos, részletes költségterv kell, árajánlatokkal, gyakran együttműködési szándéknyilatkozatokkal alátámasztva. Ami a pályázatban benyújtásra kerül, a projekt teljes lebonyolítását megszabja.
Pályázási 1x1: A kidolgozás lépései
Pályázási 1x1: Nyertünk! de hogyan tovább?
Breiner Ildikó
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?