Pályázási 1x1 dióhéjban
A pályázatok hazai megjelenése óta egyre több lehetőség nyílik meg a gazdálkodó és a társadalmi szervezetek számára, hogy programjaik megvalósításába pályázati forrásokat vonjanak be. Különösen az EU csatlakozással megnyíló Strukturális Alapok forrásait felhasználó NFT (NFT I.) majd a 2007-től induló ÚMFT (NFT II.) programok kínálnak széles program-repertoárt. Emellett még további nemzeti és uniós pályázatok állnak a forráskeresők rendelkezésére.
Pályázzunk, vagy ne pályázzunk?
A felhívások között tallózva bizonyára rengeteg ötlet, már csak a megvalósításra váró projekt jut minden érdeklődő eszébe. A kínálkozó forrás is jó lehetőséget ígér. Az álmodozás után azonban, vissza kell érkezni a realitások közé, és alaposan átgondolni, hogy valójában milyen projektet (fejlesztést, beruházást stb.) akarunk végigvinni, mi az, amire ténylegesen szükség van a továbblépéshez. Ki kell számolni a költségeket, átnézni, hogy milyen saját és egyéb bevonható források használhatók fel a projekthez a pályázati támogatáson felül. Továbbá, végiggondolni, hogy rendelkezünk-e mindehhez a szükséges erőforrásokkal.
A lehetőségek alapos átgondolása után, olvassuk el ismét figyelmesen a pályázati útmutatót, most már a tervezett projektet szem előtt tartva. Az ördög mindig a részletekben rejtőzik. Hiába illik bele szervezetünk a pályázók körébe, és projekttervünk a megpályázható tevékenységek közé, ha az elszámolható költségekkel nem tudunk mit kezdeni. Számoljunk az önrésszel, az esetleges biztosíték bemutatásával is. Vigyázat! Pontos, részletes költségterv kell, árajánlatokkal, gyakran együttműködési szándéknyilatkozatokkal alátámasztva. Ami a pályázatban benyújtásra kerül, a projekt teljes lebonyolítását megszabja.
Pályázási 1x1: A kidolgozás lépései
Pályázási 1x1: Nyertünk! de hogyan tovább?
Breiner Ildikó
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?