kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Pályázat a Debreceni Regionális Képző Központ igazgatói munkakörének betöltésére

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium pályázatot hirdet a Debreceni Regionális Képző Központ igazgatói munkakörének betöltésére.

Ellátandó főbb feladatok:
A Debreceni Regionális Képző Központ tevékenységének irányítása, jogszerű működésének biztosítása a hatályos jogszabályokban, valamint az Alapító Okiratban foglaltak szerint; a szakmai irányító szervezetek útmutatása alapján.
A régió munkaerő-piacának folyamatos figyelemmel kísérése, a munkaügyi központok és a munkáltatók igényeinek megfelelő intézményi képzési terv kialakítása és végrehajtása.
A régióhoz tartozó munkaügyi központokkal és a térségben tevékenykedő munkaadókkal és egyéb munkaerőpiaci szereplőkkel való folyamatos együttműködés.
A felnőttképzéssel, illetve a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos, és azzal összefüggő szakmai anyagok előkészítésében, véleményezésében való közreműködés.
A Debreceni Regionális Képző Központ feladat- és hatáskörével összefüggésben a Kormány, vagy más szerv által létrehozott szakmai bizottságok és más testületek munkájában való részvétel.
Az igazgató "A közalkalmazottak jogállásáról" szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján magasabb beosztású vezetőnek minősül.


Pályázati feltételek:
magyar állampolgárság, cselekvőképesség,
büntetlen előélet,
közgazdasági egyetemi, vagy főiskolai végzettség,
felnőttképzésben szerzett tapasztalat,
többéves vezetői gyakorlat

Előnyt jelent:
intézményirányításban szerzett gyakorlat
angol, német vagy francia nyelv legalább középfokú ismerete
foglalkoztatáspolitika, munkaügy területén szerzett szakmai tapasztalat
részvétel vezetőképző programokban

A pályázathoz csatolni kell:
a pályázó szakmai életútját részletesen bemutató fényképes szakmai önéletrajzot
három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt
egyetemi és / vagy főiskolai és egyéb végzettséget tanúsító okiratok másolatát
rövid szakmai, vezetői programot
A munkakör fontos és bizalmas munkakörnek minősül, melynek betöltéséhez szükséges a nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása és vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség teljesítése.

A besorolás, az illetmény, valamint az egyéb juttatások megállapítása "a közalkalmazottak jogállásáról" szóló 1992.évi XXXIII. törvény alapján történik.

A pályázat benyújtásának határideje: a hivatalos megjelenéstől számított 30 nap.

A pályázatot zárt borítékban, egy példányban a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztályának címezve (1054 Budapest, Alkotmány u. 3.) kell benyújtani.
A borítékon kérjük feltüntetni: "Debreceni Regionális Képző Központ igazgatói pályázat".


A pályázat elbírálásának rendje:
A benyújtott pályázatokat szakmai bizottság előzetesen véleményezi, majd a pályázati feltételeknek megfelelő pályázókat személyesen meghallgatja a benyújtási határidőtől számított 30 napon belül.
A pályázók a pályázat eredményéről az elbírálásától számított 8 napon belül írásban értesítést kapnak. Az eredménytelenül pályázók pályázati anyagát az értesítéssel együtt visszaküldjük.


A pályázat benyújtásának tényét és annak tartalmát bizalmasan kezeljük.

A munkakör a pályázati elbírálást követően azonnal betölthető.
A vezetői megbízás határozatlan időre szól.

A pályázattal kapcsolatban további felvilágosítás kérhető a Foglalkoztatási Hivatal Felnőttképzési Igazgatóságán a 323-32-30-as telefonszámon.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek