Pályázat munkahelymegőrzésre: határidő február 26-a
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFebruár 26-ig pályázhatnak a legalább 250 főt foglalkoztató nagyvállalkozások speciális és általános képzések támogatására mind a konvergenciarégiókban, mind Közép-Magyarországon - tudatta a Világgazdaság.
Az Új Magyarország fejlesztési terv Társadalmi megújulás operatív programja (TÁMOP) keretében meghirdetett két konstrukció a recesszió negatív foglalkoztatási hatásainak ellensúlyozását szolgálja.
A TÁMOP-2.3.3.B-09/9 és a TÁMOP-2.3.3.B-09/10 számmal közzétett felhívások célja hosszabb távon az, hogy egyrészt a vállalkozások alkalmazkodó- és versenyképességét növelje, másrészt hozzájáruljon a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javításához, képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növeléséhez. Rövidebb távon a cél nyilvánvalóan a munkahelyek megőrzése.
Ezt szolgálja egyfelől a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése. Az európai uniós támogatással a válság okozta szükséghelyzetben, a munkaidő egy részében a munkavállaló számára ugyanakkor korszerű szakmai ismereteket szerezhet, továbbfejlesztheti készségeit és tudását - olvasható a Világgazdaságban.
A TÁMOP-2.3.3.B-09/9 és a TÁMOP-2.3.3.B-09/10 számmal közzétett felhívások célja hosszabb távon az, hogy egyrészt a vállalkozások alkalmazkodó- és versenyképességét növelje, másrészt hozzájáruljon a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javításához, képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növeléséhez. Rövidebb távon a cél nyilvánvalóan a munkahelyek megőrzése.
Ezt szolgálja egyfelől a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése. Az európai uniós támogatással a válság okozta szükséghelyzetben, a munkaidő egy részében a munkavállaló számára ugyanakkor korszerű szakmai ismereteket szerezhet, továbbfejlesztheti készségeit és tudását - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
