kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Pályázati felhívás költség- kompenzációs támogatásra

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet 8. §-a alapján PÁLYÁZATOT HIRDET a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó költségek megtérítésére irányuló költségkompenzációs támogatásra.

A pályázat célja:
A munkáltatók foglalkozási rehabilitációs tevékenységének segítése, a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának támogatása.

A pályázatot benyújtók köre:
Pályázatot nyújthat be a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 73. §-ában meghatározott munkáltató, ha a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjának, továbbá az akkreditált munkáltatók ellenőrzésének szabályairól szóló 176/2005. (IX. 2.) Korm rendelet 7. §-a alapján kiadott kiemelt, illetőleg feltételes tanúsítvánnyal védett foglalkoztatónak minősítették.

A pályázattal igénybe vehető támogatási forma:
Költségkompenzációs támogatás (177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet 8. §-a)
Jelen pályázati felhívás alapján vállalkozások részére az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történő alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendelet (továbbiakban: bizottsági rendelet) alapján foglalkoztatási támogatás nyújtható. A támogatás összegének meghatározásakor, illetve a nagy összegű támogatások előzetes bejelentésekor figyelembe kell venni a bizottsági rendelet 8. cikk (4) bekezdésében, valamint a 9. cikkének (2) bekezdésében foglalt rendelkezéseket. A támogatás nem nyújtható a bizottsági rendelet 1. cikk (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati és hajóépítési ágazatokban.
Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 15. §-a alapján támogatás csak olyan pályázónak nyújtható, aki megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok e törvényben meghatározott követelményeinek.

A támogatás formája és forrása:
A vissza nem térítendő támogatás forrása a Magyar Köztársaság költségvetésében megjelölt, a rehabilitációs foglalkoztatás támogatására biztosított költség előirányzat.

A támogatás mértéke és jellege:
A védett foglalkoztató részére megtéríthetők a megváltozott munkaképességű munkavállalók
munkába járásával összefüggő, olyan költségek, amelyek megtérítésére a munkáltató külön jogszabály alapján nem köteles, valamint
foglalkoztatásához, illetőleg a munkavégzés feltételeinek biztosításához szükséges, az irányításhoz és adminisztrációhoz kapcsolódó, továbbá a logisztikai, munkaszervezési és szállítási költségek.
Támogatásként a munkáltató által munkaviszony keretében alkalmazott munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó - az Útmutató 2. számú mellékletében megjelölt - költségek legfeljebb 80 %-a állapítható meg, legfeljebb 36 hónapra. A támogatást - a folyósítás részletes feltételeit tartalmazó, a munkáltató székhelye szerint illetékes megyei (fővárosi) munkaügyi központtal (a továbbiakban: munkaügyi központ) kötött hatósági szerződésben foglaltak szerint - havonta, utólag kell folyósítani.

A hatósági szerződést a pályázat elbírálásáról szóló értesítés kézhezvételét követő 30 napon belül kell megkötni. Ha a támogatásban részesülő a hatósági szerződésben foglaltakat megszegi, a támogatás további folyósítását meg kell szüntetni, és a támogatásban részesülő köteles a támogatást a kötelezettségszegés arányában visszafizetni.

A pályázat benyújtása
A pályázatot 2 példányban, magyar nyelven, a pályázati adatlapok kitöltésével kell elkészíteni, amelyhez csatolni kell a pályázati útmutatóban megjelölt nyilatkozatokat és dokumentumokat.

A pályázatot a Szociális és Munkaügyi Minisztériumhoz (1054 Budapest, Alkotmány u. 3.) lehet benyújtani 2007. január 31-ig.

A támogatás nyújtásának részletes feltételeit, a pályázat elkészítéséhez szükséges információkat, valamint a pályázattal együtt benyújtandó dokumentumok jegyzékét a pályázati útmutató és mellékletei tartalmazzák, amelyek a munkaügyi központokban és azok kirendeltségein vehetők át. A pályázati dokumentáció a minisztérium www.szmm.gov.hu internetes honlapjáról is letölthető.

A pályázat elbírálása
A pályázatot a szociális és munkaügyi miniszter bírálja el, és a döntésről a pályázat benyújtását követő 90 napon belül értesíti a munkáltatót.


A pályázati adatlap eléréséhez kattintson az alábbi linkre:
http://www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=13948
A pályázati útmutató letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=13949
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek