Pályázott a GKM főosztályvezetői kara
A gazdasági minisztériumkinevezett főosztályvezetőinek többsége megőrizte székét, tisztségét - eredménnyel pályázott saját munkahelyére.
A GKM 2004. november 17-én jelentette meg pályázatát 6 helyettes államtitkári és 34 főosztályvezetői posztra. A pályázatok beadási határideje december 2-án járt le, főosztályvezetői posztra összesen 129 pályázat érkezett. Harmincnégy főosztályvezetői munkakör került pályázati kiírásra. A minisztérium sajtóosztályától kapott közlemény szerint eredményesen pályázott korábbi főosztályvezetői beosztására és ismét főosztályvezetői megbízást kap 24 szakember. Eredményes belső pályázók közül négy új főosztályvezető kap megbízást. Három külső pályázó kap megbízást, ők január 1. és 15 között állnak munkába. Pákozdi István a vasúti főosztály, Felsman Balázs a vagyongazdálkodási főosztály, Balogh Tamás az innovációs főosztály vezetői munkakörét tölti majd be. A humánpolitikai, a tervezési és koordinációs, valamint a befektetési főosztály főosztályvezetői pályázata eredménytelen volt. Ezekre a posztokra új pályázatokat írnak ki.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?