Panasszal élhet az elutasított pályázó
Rövidebb ügyintézési időt, csökkenő értékű biztosítéki elvárásokat, kevesebb adminisztrációt és átláthatóságot ígérnek a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ létrejötte kapcsán. Az elutasított pályázóknak panaszlehetősége lesz a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél.
A pályázók számára számos könnyítés teszi egyszerűbbé és gyorsabbá a pályázás, az elbírálás és a kifizetések folyamatát. A hatékonyságot már a pályázatok kiírásainak is szolgálnia kell.
Alkalmazni kezdik az egyszerűsített eljárási rendet a kis összegű beszerzési pályázatok során, amely csökkenti a mikro- és kisvállalkozások bizonyos pályázatainak átfutási és kifizetési idejét.
Enyhülnek a biztosítékok rendszerének szabályai is:
5 millió forintról 10 millió forintra nő a biztosítékadás alóli általános mentesség értékhatára.
A támogatás 120 százalékáról 100 százalékára csökken a biztosíték értéke.
A fenntartási időszakra 50 millió forint alatti támogatásnál nem kell biztosítékot adni.
50 millió forint feletti támogatásnál a támogatás 50 százalékára csökken a biztosíték értéke.
5 évről 3 évre csökken a biztosíték fenntartásának kötelezettsége.
Csökkennek a pályázók adminisztrációs terhei. A pályázók által benyújtandó dokumentumokat csak a szerződéskötéshez kell benyújtani, így azokat csak a támogatásban részesített pályázóktól kell bekérni. Ettől az elektronikus pályáztatás szélesebb körű elterjedését remélik a szakemberek.
Lényegesen egyszerűsödik a projekteket kísérő dokumentáció, egyszerűbb adatlapok szolgálják az ügyfelek érdekeit. Enyhülnek a szerződésmódosítás követelményei is, kevesebb esetben kell a projekt módosítását támogatási szerződésmódosítással leképezni. Lehetőség nyílik a kis összegű számlák egyszerűbb elszámolására. Az elutasított pályázóknak lesz panaszlehetősége a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa