kapubanner for mobile

Pannon Lapok: új főosztály, régi és új emberekkel

Új média főosztályt hozott létre a Pannon Lapok Társasága az online terület fejlesztésére december 10-től - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Összhangban az anyacég, a WAZ törekvéseivel a Pannon Lapok Társasága (PLT) is erősíteni kívánja online aktivitását. Ennek első lépéseként Nagy Zoltán Péter operatív ügyvezető igazgató irányítása alatt létrejött az új média főosztály. A divízió élére Tantalics József, a PLT informatikai főosztályvezetője került, megtartva korábbi pozícióját is. Végzettségét tekintve mérnök-közgazdász, német és angol nyelvismerettel. Tantalics József 1990 eleje óta dolgozik a kiadónál, eddigi tevékenysége során valamennyi fontos projektben közreműködött, mind a print, mind pedig online területen, előbb munkatársként, majd pedig főosztályvezetőként. Az új média divízióban az operatív, fejlesztési, üzleti és marketing ügyekért felelős, munkáját tartalmi kérdésekben online főszerkesztőként Török Tibor, a Vas Népe korábbi főmunkatársa segíti.

A Pannon Lapok a konszernhez tartozó külföldi és magyar (WAZ, Türingia, HVG stb.) médiavállalatokkal együttműködve dolgozta ki az új online koncepcióját. Ennek lényege, hogy a kiadó helyi és országos portálok kialakításával, valamint különböző üzleti modellek bevezetésével erősíti pozícióját és ismertségét az internetes piacon az elkövetkezendő években. Az átalakuló lapportálok és az új oldalak a szinergia-hatásokat kihasználva a nyomtatott újságokkal együttműködő, ám saját tartalmat kínáló, önálló termékek lesznek, és integrálják az együttes (print és internet) megjelenési lehetőségből fakadó előnyöket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk