kapubanner for mobile

Partival toboroznak a gyorséttermek

Nem csak állással, ingyen étellel és menő bulival csábítják a munkaerőt egyes gyorséttermek az Egyesült Államokban, írja a MarketWatch. Az USA-ban is rekord alacsonyan áll a munkanélküliség, így a munkáltatók extra eszközökkel versengenek a munkavállalókért.

A Taco Bell étteremlánc Indianaban tartotta első toborzó partiját, ahol játékra, nachosra, édességre invitálta a jelentkezőket, akik ajándékkártyát is kaptak, és a helyszínen interjúzhattak is. A Taco Bell HR elnökhelyettese szerint a lényeg az volt, hogy laza és interaktív alkalmat teremtsenek az érdeklődőknek, akik akár jelentkezhettek is azonnal, ha akartak, írja a MarketWatch.

Az eredmények, úgy tűnik, őket igazolták, mert 75 fő jelentekezett személyesen, 40 új dolgozót pedig fel is vettek, ami több, mint 50%-os felvételi arány az általában jellemző 20%-hoz képest. Több mint 300-an jelentkeztek online a toborzó után. Így a cég a tervek szerint más államokra is kiterjeszti a módszert.

A Shake Shack burger étteremlánc már több alkalommal szervezett nyitópartit új éttermei megnyitása előtt. Az érdeklődők pólót, napszemüveget, italtartókat, burgert és toborzó kártyát kaptak. A toborzás két alkalommal is sikers volt, hiszen a megjelent pályázók 40%-át fel is vették. A cég HR szakembere szerint a lényeg az volt, hogy könnyebben elérhetővé tették magukat a jelentkezők számára, nem kellett semmit magukkal hozniuk, egyszerűen csak megjelenni a bulin.

MarketWatch
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk