Partnerség a kevesebb munkahelyi balesetért
Ötvenhét európai szervezet és vállalat csatlakozik az EU-OSHA "Együtt a kockázatok megelőzéséért" címmel indított kampányához. A kampánypartnerség előnyei kézzel foghatók - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóanyagban.
Az ötvenhét támogató nevét olvasva a legkülönfélébb szervezetekkel találkozhatunk, többek közt: interprofesszionális és szektorális európai szociális partnerekkel, multinacionális vállalatokkal, és a különböző szektorokat képviselő non-profit páneurópai szervezetekkel, amilyen az International Institute of Risk and Safety Management (Nemzetközi Kockázat- és Biztonságkezelési Intézet (IIRSM)).
A 2012-2013. évi kampány témáját "Együtt a kockázatok megelőzéséért" nagyra értékelik a kampánypartnerré választott szervezetek - olvasható a közleményben.
A kampány arra ösztönzi a vezetőket, a munkavállalókat, a képviselőket és az egyéb érdekelteket, hogy működjenek együtt a munkahelyi kockázatok kezelése terén.
- Nagy örömmel üdvözöljük, a kockázatmegelőzés érdekében az együttműködés iránt elkötelezett 50 hivatalos, különböző ágazatokat képviselő kampánypartnerünket. Részvételük bizonyítja azt, hogy az európai vállalatok és szervezetek hisznek abban, hogy a munkahelyi biztonságba és egészségvédelembe való befektetés az üzleti és a gazdasági versenyképesség kulcsa. Reméljük, hogy ez a partnerség pozitív hatással lesz majd az egész láncolatra, és a különböző méretű európai és Európán kívüli munkahelyek munkavállalóinak előnyére válik - nyilatkozta Christa Sedlatschek, az EU-OSHA igazgatója.
A kampánypartnerség előnyei kézzel foghatók és túlmutatnak a fokozott láthatóságon és a kapcsolatépítési lehetőségeken.
A páneurópai és a nemzetközi szervezetek/vállalatok mostantól küldhetik el pályázataikat az európai kampánypartnerség második fordulójára, melynek határidejéül 2012. október 25-ét jelölték ki, az eredményeket pedig az év végéig fogják közzétenni. Pályázni a kampány weboldalán, a következő címen lehet: http://www.healthy-workplaces.eu/hu/get-involved/become-a-eu-partner#mainContent#appendix.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 2 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 4 hete
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?